prikaz prve stranice dokumenta Diskriminacija, predrasude i stereotipi kao svakodnevica manjinskih korisničkih skupina u društvu
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Diskriminacija, predrasude i stereotipi kao svakodnevica manjinskih korisničkih skupina u društvu
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2023. urn:nbn:hr:132:815927
Pinjušić, Luka
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Labour and Social Security Law Sciences and Social Work

Institutional repository: Repository of Faculty of Law in Osijek

Cite this document

Pinjušić, L. (2023). Diskriminacija, predrasude i stereotipi kao svakodnevica manjinskih korisničkih skupina u društvu (Undergraduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:815927

Pinjušić, Luka. "Diskriminacija, predrasude i stereotipi kao svakodnevica manjinskih korisničkih skupina u društvu." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:815927

Pinjušić, Luka. "Diskriminacija, predrasude i stereotipi kao svakodnevica manjinskih korisničkih skupina u društvu." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:815927

Pinjušić, L. (2023). 'Diskriminacija, predrasude i stereotipi kao svakodnevica manjinskih korisničkih skupina u društvu', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 19 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:815927

Pinjušić L. Diskriminacija, predrasude i stereotipi kao svakodnevica manjinskih korisničkih skupina u društvu [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2023 [cited 2024 December 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:815927

L. Pinjušić, "Diskriminacija, predrasude i stereotipi kao svakodnevica manjinskih korisničkih skupina u društvu", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:815927

Metadata
TitleDiskriminacija, predrasude i stereotipi kao svakodnevica manjinskih korisničkih skupina u društvu
Title (english)Discrimination, prejudice and stereotypes as evryday life of minority client group in society
AuthorLuka Pinjušić
MentorDaniela Šincek (mentor)
Committee memberLjerka Hajncl (predsjednik povjerenstva)
Committee memberAnita Blagojević (član povjerenstva)
Committee memberDaniela Šincek (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Labour and Social Security Law Sciences and Social Work)
Osijek
Defense date and country2023-09-13, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Psychology
Social Psychology
Abstract
Stereotip predstavlja često negativna uvjerenja koje ljudi pridaju pripadnicima određenih grupa. Predrasude su emocionalne sastavnice stereotipa i definiraju se kao antipatija utemeljena na pogrešnom i nefleksibilnom generaliziranju. Teorije koje opisuje predrasude uključuju kategorizaciju, salijentnost te procese atribucije i krajnju atribucijsku pogrešku. Diskriminacija je bihevioralna komponenta stereotipa. Diskriminacija može imati različite oblike, poput isključivanja, segregacije, nejednakog tretmana ili nasilja usmjerenog prema pojedincima ili skupinama na temelju njihove rase, etničke pripadnosti, vjere ili drugih društvenih kategorija. Manjinski stres opisuje se kao trajno stanje stresa uslijed stereotipa, predrasuda i diskriminacije. Još jedna od posljedica je i sekundarno degradiranje unutar manjinskih skupina. Neke od hipoteza i fenomena koji opisuju borbu protiv predrasuda su hipoteza kontakta i manjinski utjecaj. Opisane su pogođene manjine, poglavito nacionalne i seksualne manjine u Hrvatskoj i svijetu. Veliku ulogu u borbi protiv stereotipa, predrasuda i diskriminacije tijekom rada s manjinskim skupinama imaju pomažuće struke, s fokusom na socijalne radnike, tehnikama poput osnaživanja i multikulturalnosti.
Abstract (english)
Stereotype represents usually a negative belief that people attribute to the members of different groups. Prejudice is the emotional component of stereotypes and is defined as antipathy based on incorrect and inflexible generalizations. The theories that describe prejudice include categorization, salience, attribution processes, and ultimate attribution error. Discrimination is the behavioral component of stereotypes. Discrimination can take various forms, such as exclusion, segregation, unequal treatment, or violence directed towards individuals or groups based on their race, ethnicity, religion, or other social categories. Minority stress is described as a chronic state of stress due to stereotypes, prejudice, and discrimination. Another consequence is the secondary degradation within minority groups. Some of the hypotheses and phenomena that describe the struggle against prejudice are the contact hypothesis and minority influence. Affected minorities, especially ethnic and sexual minorities in Croatia and across the world, are described. Helping professions, with a focus on social workers, play a significant role in combating stereotypes, prejudice, and discrimination when working with minority groups, using techniques such as empowerment and multicultural theory.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:815927
Study programmeTitle: Undergraduate University Study Programme of Social Work
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) socijalnog rada (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) socijalnog rada)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-01-17 14:43:34