prikaz prve stranice dokumenta Diskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Diskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law, 2015. urn:nbn:hr:132:824419
Zubak, Ivana
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Labour and Social Security Law

Institutional repository: Repository of Faculty of Law in Osijek

Cite this document

Zubak, I. (2015). Diskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:824419

Zubak, Ivana. "Diskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:824419

Zubak, Ivana. "Diskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:824419

Zubak, I. (2015). 'Diskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 18 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:824419

Zubak I. Diskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2015 [cited 2024 May 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:824419

I. Zubak, "Diskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:824419

Metadata
TitleDiskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu
Title (english)Discrimination of Elderly Persons in Employment and at Work
AuthorIvana Zubak
MentorMario Vinković (mentor)
Committee memberAleksandra Vasilj
Committee memberIvana Barković Bojanić
Committee memberMario Vinković
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Labour and Social Security Law)
Osijek
Defense date and country2015-01-07, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Labor and Social Law
Abstract
Ovaj rad baviti će se pitanjem diskriminacije osoba starije dobi i to prvenstveno na području zapošljavanja i rada, kao i samom položaju starijih radnika na hrvatskom tržištu rada, stereotipima koji ih prate, o problemima s kojim se susreću stariji radnici u obliku nerazumijevanja samog pojma diskriminacije, sve do lošeg poznavanja hrvatskih antidiskriminacijskih zakona i neznanja o tijelima nadležnim za suzbijanje diskriminacije. Rad će nas pobliže upoznati s hrvatskim zakonodavstvom u području dobne diskriminacije, kao i s Direktivom 2000/78/EC, koja predstavlja prvu pravno obvezujuću zabranu dobne diskriminacije u Europskoj Uniji, nadalje bit će ukratko pojašnjene neke od presuda Europskog suda pravde, koje se odnose na dobnu diskriminaciju, s ciljem usvajanja, razumijevanja te primjene pravne stečevine.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:824419
Study programmeTitle: Law
Study programme type: university
Study level: integrated undergraduate and graduate
Academic / professional title: magistar/magistra prava (magistar/magistra prava)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2015-11-09 08:53:03