prikaz prve stranice dokumenta Fleksibilnost radnih odnosa u RH
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Fleksibilnost radnih odnosa u RH
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law, 2014. urn:nbn:hr:132:858652
Perković, Martina
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Labour and Social Security Law

Institutional repository: Repository of Faculty of Law in Osijek

Cite this document

Perković, M. (2014). Fleksibilnost radnih odnosa u RH (Undergraduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

Perković, Martina. "Fleksibilnost radnih odnosa u RH." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

Perković, Martina. "Fleksibilnost radnih odnosa u RH." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

Perković, M. (2014). 'Fleksibilnost radnih odnosa u RH', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 27 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

Perković M. Fleksibilnost radnih odnosa u RH [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2014 [cited 2024 December 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

M. Perković, "Fleksibilnost radnih odnosa u RH", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2014. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

Metadata
TitleFleksibilnost radnih odnosa u RH
Title (english)Flexibility of Labour Relations in Croatia
AuthorMartina Perković
MentorMario Vinković (mentor)
Committee memberRajko Odobaša
Committee memberBoris Bakota
Committee memberMario Vinković
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Labour and Social Security Law)
Osijek
Defense date and country2014-10-15, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Labor and Social Law
Abstract
Rad možemo definirati kao djelovanje svih snaga koje su sposobne mijenjati svijet, u koje je uključen rad čovjeka koji ga obavlja svojom slobodnom voljom i u okviru svojih sposobnosti. U današnje vrijeme rad ne možemo promatrati samo kao tjelesni rad već kao svako djelovanje s ekonomskom svrhom koje je objekt pravnog odnosa. Ustav Republike Hrvatske tako svakome građaninu „ jamči poduzetničku i tržišnu slobodu, slobodu rada, slobodu biranja poziva i zaposlenja“. Na temelju pravne stečevine koja je bila podijeljena u 35. poglavlja, u poglavlju 19. pod nazivom „Socijalna politika i zapošljavanje“, na sjednici Vlade Republike Hrvatske 22. listopada 2009. godine novim Zakonom o radu koji je usvojen i upućen na saborsku proceduru u naše nacionalno zakonodavstvo su bili prenijeti zahtjevi Direktiva Europskog parlamenta i Vijeća koji se tiču radnih odnosa.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:858652
Study programmeTitle: Administrative Study Programme
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2015-11-05 10:32:39