Barić, S. & Švabić, D. (2009). Organski zakoni i antinomije u hrvatskom pravnom poretku - primjer zabrane diskriminacije po osnovi spola i spolne orijentacije. Informator : instruktivno-informativni list za ekonomska i pravna pitanja, Ustavni vidici br. 4, 2009., 2-7. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:417441
Barić, Sanja and Dimitrije Švabić. "Organski zakoni i antinomije u hrvatskom pravnom poretku - primjer zabrane diskriminacije po osnovi spola i spolne orijentacije." Informator : instruktivno-informativni list za ekonomska i pravna pitanja, Ustavni vidici br. 4, vol. 2009, 2009, pp. 2-7. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:417441
Barić, Sanja and Dimitrije Švabić. "Organski zakoni i antinomije u hrvatskom pravnom poretku - primjer zabrane diskriminacije po osnovi spola i spolne orijentacije." Informator : instruktivno-informativni list za ekonomska i pravna pitanja, Ustavni vidici br. 4 2009 (2009): 2-7. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:417441
Barić, S. and Švabić, D. (2009) 'Organski zakoni i antinomije u hrvatskom pravnom poretku - primjer zabrane diskriminacije po osnovi spola i spolne orijentacije', Informator : instruktivno-informativni list za ekonomska i pravna pitanja, Ustavni vidici br. 4, 2009, pp. 2-7. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:417441 (Accessed 05 November 2024)
Barić S, Švabić D. Organski zakoni i antinomije u hrvatskom pravnom poretku - primjer zabrane diskriminacije po osnovi spola i spolne orijentacije. Informator : instruktivno-informativni list za ekonomska i pravna pitanja, Ustavni vidici br. 4 [Internet]. 2009 [cited 2024 November 05];2009:2-7. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:417441
S. Barić and D. Švabić, "Organski zakoni i antinomije u hrvatskom pravnom poretku - primjer zabrane diskriminacije po osnovi spola i spolne orijentacije", Informator : instruktivno-informativni list za ekonomska i pravna pitanja, Ustavni vidici br. 4, vol. 2009, pp. 2-7, 2009. [Online]. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:417441. [Accessed: 05 November 2024]