prikaz prve stranice dokumenta Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka
No public access
master's thesis
Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka
Split: University of Split, Faculty of Law, 2024. urn:nbn:hr:170:871765
Karaman, Ante
University of Split
Faculty of Law

Institutional repository: Repository of Faculty of Law Split

Cite this document

Karaman, A. (2024). Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka (Master's thesis). Split: University of Split, Faculty of Law. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:871765

Karaman, Ante. "Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka." Master's thesis, University of Split, Faculty of Law, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:871765

Karaman, Ante. "Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka." Master's thesis, University of Split, Faculty of Law, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:871765

Karaman, A. (2024). 'Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka', Master's thesis, University of Split, Faculty of Law, accessed 06 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:871765

Karaman A. Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka [Master's thesis]. Split: University of Split, Faculty of Law; 2024 [cited 2024 November 06] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:871765

A. Karaman, "Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka", Master's thesis, University of Split, Faculty of Law, Split, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:871765

Metadata
TitleInformacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka
Title (english)INFORMATION TECHNOLOGIES, SURVEILLANCE AND PROTECTION OF PRIVACY AT THE WORKPLACE - THE PRACTICE OF THE EUROPEAN COURT FOR THE PROTECTION OF HUMAN RIGHTS AND FUNDAMENTAL FREEDOMS ON THE SURVEILLANCE OF WORKERS WITHOUT THEIR CONSENT
AuthorAnte Karaman
MentorMarija Boban (mentor)
MentorLuka Pribisalić (komentor)
Committee memberDinka Šago (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMarija Boban (član povjerenstva)
Committee memberLuka Pribisalić (član povjerenstva)
Committee memberMarin Keršić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Split
Faculty of Law
Split
Defense date and country2024-09-25, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Abstract
Pravni okvir koji regulira zaštitu osobnih podataka i privatnosti radnika na radnom mjestu postaje sve važnija tema, kako u znanstvenim, tako i u stručnim raspravama. S obzirom na to da je pravo na privatnost jedno od temeljnih ljudskih prava, razvoj suvremenih informacijskih i komunikacijskih tehnologija dovodi u pitanje njegovu zaštitu zbog sve šireg spektra dostupnih alata za praćenje rada i kretanja radnika. Jasno definiranje zaštite privatnosti u radnom odnosu ključno je za očuvanje osobnih podataka, sprječavanje prekomjernog nadzora i zaštitu temeljnih prava radnika u današnjem informacijskom društvu. Autor u ovom radu prikazuje pravni okvir zaštite privatnosti na radnom mjestu s posebnim osvrtom na Opću uredbu o zaštiti podataka (GDPR). Također, istražuje problem nadzora nad radnicima bez njihovog pristanka te analizira relevantnu sudsku praksu koja se tiče zaštite privatnosti radnika.
Abstract (english)
The legal framework that regulates the protection of personal data and the privacy of workers at the workplace is becoming an increasingly important topic, both in scientific and professional discussions. Given that the right to privacy is one of the fundamental human rights, the development of modern information and communication technologies calls into question its protection due to the ever-widening range of available tools for monitoring the work and movement of workers. A clear definition of privacy protection in the employment relationship is essential for preserving personal data, preventing excessive surveillance and protecting the fundamental rights of workers in today's information society. In this paper, the author presents the legal framework for privacy protection in the workplace with special reference to the General Data Protection Regulation (GDPR). It also investigates the problem of monitoring workers without their consent and analyzes the relevant court practice concerning the protection of worker's privacy.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:170:871765
Study programmeTitle: Specialist administrative studies
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/ica javne uprave (stručni/a specijalist/ica javne uprave)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-10-21 15:41:54