prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijske kulture na poslovanje poduzeća
No public access
undergraduate thesis
Utjecaj organizacijske kulture na poslovanje poduzeća
Dubrovnik: University of Dubrovnik, 2016. urn:nbn:hr:155:337024
Martić, Nikša
University of Dubrovnik
Department of Economics and Business Economics

Institutional repository: Repository of the University of Dubrovnik

Cite this document

Martić, N. (2016). Utjecaj organizacijske kulture na poslovanje poduzeća (Undergraduate thesis). Dubrovnik: University of Dubrovnik. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:337024

Martić, Nikša. "Utjecaj organizacijske kulture na poslovanje poduzeća." Undergraduate thesis, University of Dubrovnik, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:337024

Martić, Nikša. "Utjecaj organizacijske kulture na poslovanje poduzeća." Undergraduate thesis, University of Dubrovnik, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:337024

Martić, N. (2016). 'Utjecaj organizacijske kulture na poslovanje poduzeća', Undergraduate thesis, University of Dubrovnik, accessed 09 August 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:337024

Martić N. Utjecaj organizacijske kulture na poslovanje poduzeća [Undergraduate thesis]. Dubrovnik: University of Dubrovnik; 2016 [cited 2024 August 09] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:337024

N. Martić, "Utjecaj organizacijske kulture na poslovanje poduzeća", Undergraduate thesis, University of Dubrovnik, Dubrovnik, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:337024

Metadata
TitleUtjecaj organizacijske kulture na poslovanje poduzeća
Title (english)THE CORPORATE CULTURE IMPACT ON THE COMPANY PERFORMANCE
AuthorNikša Martić
MentorMarija Martinović (mentor)
Committee memberKatija Vojvodić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberIvona Vrdoljak Raguž (član povjerenstva)
GranterUniversity of Dubrovnik
(Department of Economics and Business Economics)
Dubrovnik
Defense date and country2016-09-14, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Organizacijska kultura činitelj je stabilnosti, uspješnosti i učinkovitosti poduzeća, jer upućuje zaposlenike na prihvatljivo i očekivano ponašanje. Osjećaj pripadnosti, smislenosti, sigurnosti i međusobnog poštovanja tijekom zajedničkog rada ujedinjuje zaposlenike unutar radnih timovima u zajedničkoj viziji i ostvarenju zacrtanih ciljeva. Samo zadovoljni i motivirani zaposlenici sposobni su ostvariti strateške ciljeve poduzeća. Organizacijska kultura tvrtke Konzum može se svrstati u jasne organizacijske kulture jer njezine simbole razumiju i prepoznavaju svi članovi tvrtke, ali i ljudi iz vanjske okoline. Isto tako organizacijska kultura Konzuma je i jaka kultura jer je podržavaju svi članovi poduzeća i karakteristična je po stalnoj upotrebi specifičnih simbola. Njihova organizacijska kultura je i odlična kultura jer je svojim vrijednostima povezala sve zaposlenike tvrtke, te se oni zbog nje svi osječaju članovima jedne velike obitelji.
Abstract (english)
Organizational culture is factor of stabilitiy, perfomance and efficiency of the company because its directs the employees to acceptable ande expected behaviour. A sense of belonging meaninafullness, safety and mutual respect in a joint work unites the employees inside the working team in a mutual vision adn achivement of the set goals. Only satisifed and moivated emoloyees are able to achive the strategic goals of the company. Organizactional culture of company Konzum d.d. can be classified into clear organizational culture because its symbols understand and recognize all the members of the company, but also people from the external enviroment. Also, organizational culture of Konzum is a strong culture supported by all members of the company and it is characterized by the constant use of specific symbols. Their organizational culture is a great culture because her values connect all employees of the company and they feel like member of one big family.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:155:337024
Study programmeTitle: Business Economics; specializations in: Tourism, Marketing, International Trade, IT Management
Course: Marketing
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-09-20 07:57:00