Viljevac, I. (2020). Sustav nagrađivanja zaposlenika kao utjecaj na efektivnost (Undergraduate thesis). Koprivnica: University North. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:059642
Viljevac, Ivana. "Sustav nagrađivanja zaposlenika kao utjecaj na efektivnost." Undergraduate thesis, University North, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:059642
Viljevac, Ivana. "Sustav nagrađivanja zaposlenika kao utjecaj na efektivnost." Undergraduate thesis, University North, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:059642
Viljevac, I. (2020). 'Sustav nagrađivanja zaposlenika kao utjecaj na efektivnost', Undergraduate thesis, University North, accessed 30 August 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:059642
Viljevac I. Sustav nagrađivanja zaposlenika kao utjecaj na efektivnost [Undergraduate thesis]. Koprivnica: University North; 2020 [cited 2024 August 30] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:059642
I. Viljevac, "Sustav nagrađivanja zaposlenika kao utjecaj na efektivnost", Undergraduate thesis, University North, Koprivnica, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:059642