prikaz prve stranice dokumenta Digitalna transformacija i digitalni stres na radnom mjestu
  Download
PDF 1 MB
master's thesis
Digitalna transformacija i digitalni stres na radnom mjestu
Pula: University of Pula, 2023. urn:nbn:hr:137:258870
Drezga, Luka
University of Pula
Faculty of economics and tourism "Dr. Mijo Mirković"

Institutional repository: Digital Repository Juraj Dobrila University of Pula

Cite this document

Drezga, L. (2023). Digitalna transformacija i digitalni stres na radnom mjestu (Master's thesis). Pula: University of Pula. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:258870

Drezga, Luka. "Digitalna transformacija i digitalni stres na radnom mjestu." Master's thesis, University of Pula, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:258870

Drezga, Luka. "Digitalna transformacija i digitalni stres na radnom mjestu." Master's thesis, University of Pula, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:258870

Drezga, L. (2023). 'Digitalna transformacija i digitalni stres na radnom mjestu', Master's thesis, University of Pula, accessed 27 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:258870

Drezga L. Digitalna transformacija i digitalni stres na radnom mjestu [Master's thesis]. Pula: University of Pula; 2023 [cited 2024 December 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:258870

L. Drezga, "Digitalna transformacija i digitalni stres na radnom mjestu", Master's thesis, University of Pula, Pula, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:258870

Metadata
TitleDigitalna transformacija i digitalni stres na radnom mjestu
Title (english)Digital transformation and digital stress at the workplace
AuthorLuka Drezga
MentorKatarina Kostelić (mentor)
Committee memberVanja Bevanda (predsjednik povjerenstva)
Committee memberKatarina Kostelić (član povjerenstva)
Committee memberMorena Paulišić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Pula
(Faculty of economics and tourism "Dr. Mijo Mirković")
Pula
Defense date and country2023-07-10, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Digitalna transformacija, digitalizacija i digitalni stres pridonose promjeni na radnom mjestu. Digitalna transformacija djeluje na namjernu i stalnu digitalnu evoluciju poduzeća. Digitalizacija omogućuje prikupljanje, analizu i manipuliranje podacima putem digitalne tehnologije. Digitalni stres se odnosi na stanje koje proizlazi osoba prilikom rada u novoj tehnologiji. Različiti digitalni stresori mogu dovesti do pogoršanja psihofizičkog stanja osobe te je zato važno unaprijed prepoznati stresne situacije. Nadalje, razvitkom tehnologije dolazi do potrebe podizanja razine digitalnih vještina. Teorijski dio ovog istraživačkog rada opisuje digitalnu transformaciju, digitalne tehnologije i digitalizaciju, te digitalni stres i njegove posljedice koje ima na dobrobit osobe. Drugi dio rada opisuje istraživanje koje je provedeno nad jednim poduzećem. Cilj ovog istraživačkog rada bilo je istražiti o elementima digitalnog stresa na radnom mjestu, te analiza elemenata s obzirom na digitalne vještine osobe.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:137:258870
Study programmeTitle: Business Economics; Financial Management, Marketing Management, Management and Entrepreneurship,Tourism, Business Informatics; specializations in: Financial Management, Marketing Management, Management and Entrepreneurship, Tourism and Development, Business Informatics, Informatics Management
Course: Informatics Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra poslovne ekonomije (magistar/magistra poslovne ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-07-11 08:50:39