prikaz prve stranice dokumenta Usklađenost društvene i organizacijske kulture kao čimbenik poslovne uspješnosti
  Download
PDF 694.38 KB
undergraduate thesis
Usklađenost društvene i organizacijske kulture kao čimbenik poslovne uspješnosti
Pula: University of Pula, 2016. urn:nbn:hr:137:088196
Crnković, Doris
University of Pula
Faculty of economics and tourism "Dr. Mijo Mirković"

Institutional repository: Digital Repository Juraj Dobrila University of Pula

Cite this document

Crnković, D. (2016). Usklađenost društvene i organizacijske kulture kao čimbenik poslovne uspješnosti (Undergraduate thesis). Pula: University of Pula. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:088196

Crnković, Doris. "Usklađenost društvene i organizacijske kulture kao čimbenik poslovne uspješnosti." Undergraduate thesis, University of Pula, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:088196

Crnković, Doris. "Usklađenost društvene i organizacijske kulture kao čimbenik poslovne uspješnosti." Undergraduate thesis, University of Pula, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:088196

Crnković, D. (2016). 'Usklađenost društvene i organizacijske kulture kao čimbenik poslovne uspješnosti', Undergraduate thesis, University of Pula, accessed 28 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:088196

Crnković D. Usklađenost društvene i organizacijske kulture kao čimbenik poslovne uspješnosti [Undergraduate thesis]. Pula: University of Pula; 2016 [cited 2024 December 28] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:088196

D. Crnković, "Usklađenost društvene i organizacijske kulture kao čimbenik poslovne uspješnosti", Undergraduate thesis, University of Pula, Pula, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:088196

Metadata
TitleUsklađenost društvene i organizacijske kulture kao čimbenik poslovne uspješnosti
Title (english)Conformity of social and organizational culture as a factor of business success
AuthorDoris Crnković
MentorDanijela Križman Pavlović (mentor)
Committee memberSabina Lacmanovic (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDanijela Križman Pavlović (član povjerenstva)
Committee memberMorena Paulišić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Pula
(Faculty of economics and tourism "Dr. Mijo Mirković")
Pula
Defense date and country2016-07-05, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Kultura prožima sve oblasti čovjekovog života. Ona je sveprisutna i određuje čovjeka kao društveno i inteligentno biće. Organizacijska kultura je vrlo širok pojam te obuhvaća način života i rada u poduzeću, osobnost poduzeća, odnos prema zaposlenima, kupcima i dobavljačima te mnoge druge sastavnice. Cilj rada je ukazati na međuovisnost društvene i organizacijske kulture te na povezanost kulture organizacije sa njezinom poslovnom uspješnošću. Poslovna uspješnost određuje se na različite načine ali često se svodi na profit tj. ostvarenu dobit. Poslovno okruženje hrvatske zahtijeva promjene u pristupu radu, smanjenje rada “na crno”, nova ulaganja, inovacije. Hrvatska nacionalna kultura oblikovana je burnom poviješću na zemljopisnom području gdje se susreću tri različite kulture. Analizom i istraživanjem izvora pronađene su poveznice između nacionalne kulture i kulture organizacije te može se reći da nacionalna kultura utječe na kulturu oranizacija koje u njoj posluju.
Abstract (english)
Culture is embedded in all areas of a man's life. It is omnipresent and determines a person as a social being. Organizational culture covers a wide area and it encompasses living and working in an organization, the organization's traits, relations towards the employees, the buyers and the suppliers, etc. The purpose of this paper is to draw attention to the interdependence of social and organizational culture and also to the connection between the culture of an organization and its business success. Although business success can be determined in many ways, it is usually seen through profit. The business environment in Croatia demands a change of mindset regarding business, a decrease in unreported employment, new investments and innovation. Croatian national culture is shaped by its torrentuous past in an area where three different cultures meet. The bond between the national culture and organizational culture has been found through analysis and research. Organizational culture of any business is influenced by the national culture of the country in question.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:137:088196
Study programmeTitle: Business Economics; specializations in: Finance, Accounting and Auditing, Marketing Management, Management and Entrepreneurship, Tourism, Business Informatics
Course: Finance
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-10-05 12:29:16