Crnković, D. (2016). Usklađenost društvene i organizacijske kulture kao čimbenik poslovne uspješnosti (Undergraduate thesis). Pula: University of Pula. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:088196
Crnković, Doris. "Usklađenost društvene i organizacijske kulture kao čimbenik poslovne uspješnosti." Undergraduate thesis, University of Pula, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:088196
Crnković, Doris. "Usklađenost društvene i organizacijske kulture kao čimbenik poslovne uspješnosti." Undergraduate thesis, University of Pula, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:088196
Crnković, D. (2016). 'Usklađenost društvene i organizacijske kulture kao čimbenik poslovne uspješnosti', Undergraduate thesis, University of Pula, accessed 02 September 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:088196
Crnković D. Usklađenost društvene i organizacijske kulture kao čimbenik poslovne uspješnosti [Undergraduate thesis]. Pula: University of Pula; 2016 [cited 2024 September 02] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:088196
D. Crnković, "Usklađenost društvene i organizacijske kulture kao čimbenik poslovne uspješnosti", Undergraduate thesis, University of Pula, Pula, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:088196