prikaz prve stranice dokumenta Žena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Žena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki
Zadar: University of Zadar, 2021. urn:nbn:hr:162:571864
Zlatar, Ana Maria
University of Zadar
Department of Sociology

Institutional repository: University of Zadar Institutional Repository

Cite this document

Zlatar, A. M. (2021). Žena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki (Master's thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:571864

Zlatar, Ana Maria. "Žena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki." Master's thesis, University of Zadar, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:571864

Zlatar, Ana Maria. "Žena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki." Master's thesis, University of Zadar, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:571864

Zlatar, A. M. (2021). 'Žena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki', Master's thesis, University of Zadar, accessed 23 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:571864

Zlatar AM. Žena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2021 [cited 2024 November 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:571864

A. M. Zlatar, "Žena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:571864

Metadata
TitleŽena između karijere i obitelji – sukob poslovnih i obiteljskih obaveza iz perspektive zaposlenih majki
Title (english)Woman between career and family - work-family conflict from the perspective of working mothers
AuthorAna Maria Zlatar
MentorDražen Cepić (mentor)
Committee memberSven Marcelić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberValerija Barada (član povjerenstva)
Committee memberDražen Cepić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zadar
(Department of Sociology)
Zadar
Defense date and country2021-09-28, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Sociology
Specific Sociologies
Abstract
Karijera i obitelj dvije su temeljne životne sfere koje definiraju identitet svakog pojedinca. Uspješno funkcioniranje u oba područja stoga je od iznimne važnosti. Sve većom participacijom na tržištu rada žene su promijenile svoj društveni status, ali unatoč tome njihove se obiteljske obaveze nisu smanjile. Drugim riječima, i dalje je prisutna neravnopravna podjela poslova u kućanstvu odnosno žene su te koje se nose s dvostrukim opterećenjem. Stoga je temeljni cilj ovog istraživanja dobiti uvid u iskustva zaposlenih žena koje su ujedno i majke te ispitati kako usklađuju poslovne obaveze s privatnim životom odnosno obavezama u obitelji. U radu je korištena kvalitativna metodologija te je provedeno deset polu-strukturiranih intervjua čiji nalazi doprinose kompleksnijem uvidu u temu. Dobiveni rezultati istraživanja pokazuju kako je sugovornicama i poslovna i obiteljska uloga od iznimne važnosti. Međutim, vidljivo je da žene i dalje obavljaju većinu kućanskih poslova te brinu za djecu. Kao rezultat toga kod sugovornica se javlja dvostruka opterećenost koja dovodi do otežanog usklađivanja odnosno sukoba obiteljske i poslovne sfere.
Abstract (english)
It is therefore of paramount importance to succeed in both areas. Increasing participation in the labor market, enabled women to change their social status. However, their family responsibilities have not been reduced. In other words, there is still an unequal division of tasks in the household, i.e. women are the ones who cope with the double burden. Therefore, the basic goal of this research is to gain insight into the experience of employed women who are also mothers as well as to exam how to balance business obligations with private life or family responsibilities. In order to enable a complex insight into this topic, a qualitative method was chosen for this paper and ten semi-structured interviews were conducted. The obtained research results show that both the job and the family role are extremely important for the interlocutors. However, it is evident that women still do most of the housework and take care of the children. As a result, the interlocutors have a double burden, which hinders a successful work-life balance.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:162:571864
Study programmeTitle: Sociology (double major)
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra sociologije (magistar/magistra sociologije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-07-18 07:22:56