prikaz prve stranice dokumenta SIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
SIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA
Rijeka: The Polytechnic of Rijeka, 2018. urn:nbn:hr:125:948038
Butković, Bruno
University of Applied Sciences of Rijeka
Occupational Safety Department

Institutional repository: Polytechnic of Rijeka Digital Repository

Cite this document

Butković, B. (2018). SIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:948038

Butković, Bruno. "SIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:948038

Butković, Bruno. "SIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:948038

Butković, B. (2018). 'SIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA', Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, accessed 04 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:948038

Butković B. SIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka; 2018 [cited 2024 November 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:948038

B. Butković, "SIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA", Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:948038

Metadata
TitleSIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA
AuthorBruno Butković
MentorDrago Pupavac (mentor)
Committee memberDario Bognolo (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMarko Kršulja (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences of Rijeka
(Occupational Safety Department)
Rijeka
Defense date and country2018-06-27, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Economics of Entrepreneurship
Abstract
Motivacija je jedna od temeljnih funkcija upravljanja ljudskim ponašanjem. Motivacija je individualna i na različite ljude utječu različiti obici motivacije. Motivacija se ne može mjeriti već se može izraziti kroz ponašanje i zalaganje zaposlenika te je pokazatelj radne uspješnosti. Ovim radom prikazuje se motivacija kao čimbenik koji utječe na zadovoljstvo ili nezadovoljstvo radnika, a samim time utječe i na zdravlje radnika i njihovu sigurnost na radnom mjestu. Opisuju se motivacijske teorije: Maslowljeva teorija potreba, Herzbergova dvofaktorska teorija, Vroomova teorija očekivanja, Teorija X i Teorija Y, McClellandova motivacijska teorija ili teorija postignuća, Adamsova teorija pravednosti. Zatim se opisuje sustav nagrađivanja i kažnjavanja za motiviranje odnosno demotiviranje radnika, kao i načini na koje poslodavac moze izreć neku pohvalu ali i kritiku da ona ne utječe negativno na rad zaposlenika.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:948038
Study programmeTitle: Professional Undergraduate Study of Occupational safety
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) inženjer/inženjerka sigurnosti i zaštite (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) inženjer/inženjerka sigurnosti i zaštite)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-01-10 08:52:51