prikaz prve stranice dokumenta MOBBING NA POSLU
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
MOBBING NA POSLU
Rijeka: The Polytechnic of Rijeka, 2022. urn:nbn:hr:125:276196
Pećanić, Ana
University of Applied Sciences of Rijeka
Business Department

Institutional repository: Polytechnic of Rijeka Digital Repository

Cite this document

Pećanić, A. (2022). MOBBING NA POSLU (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:276196

Pećanić, Ana. "MOBBING NA POSLU." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:276196

Pećanić, Ana. "MOBBING NA POSLU." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:276196

Pećanić, A. (2022). 'MOBBING NA POSLU', Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, accessed 17 February 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:276196

Pećanić A. MOBBING NA POSLU [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka; 2022 [cited 2025 February 17] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:276196

A. Pećanić, "MOBBING NA POSLU", Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:276196

Metadata
TitleMOBBING NA POSLU
AuthorAna Pećanić
MentorDrago Pupavac (mentor)
Committee memberSanja Zambelli (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDaniel Trošić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences of Rijeka
(Business Department)
Rijeka
Defense date and country2022-09-26, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Economics of Entrepreneurship
Abstract
Poslovanje u suvremenim uvjetima predstavlja vrlo dinamičan i turbulentan proces koji je podložan konstantnim promjenama, poboljšanjima i utjecajima konkurencije koja se nalazi na istome tržištu. Sukladno tome poduzeća traže sve više od svojih zaposlenika tijekom radnog vremena. Zaposlenici, ovisno o radnoj atmosferi i klimi postižu određene poslovne rezultate, te su neki zaposlenici sposobniji, kvalificiraniji, snalažljiviji, a upravo su ovo samo neke od činjenica zbog koji postaju žrtve neprihvatljivog ponašanja od strane drugih zaposlenika u poduzeću ili tvrtki. Obzirom da je svaki zaposlenik drugačiji, bilo kroz svoju osobnost, fizički izgled, invaliditet i ostalo čime se može razlikovati od drugih, postaje predmetom vrlo neprihvatljivog ponašanja, mobbinga na radnome mjestu. Posao svakog poslodavca, bilo u javnom ili privatnom sektoru je osigurati moralne, etičke i prihvatljive uvjete rada
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:276196
Study programmeTitle: Professional Undergraduate Study of Entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-11-23 11:23:03