prikaz prve stranice dokumenta MOTIVACIJA (ZAPOSLENIKA) KAO KLJUČNA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
MOTIVACIJA (ZAPOSLENIKA) KAO KLJUČNA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA
Virovitica: Virovitica College, 2017. urn:nbn:hr:165:308865
Gibičar, Matija
Virovitica University of Applied Sciences

Institutional repository: Virovitica University of Applied Sciences Repository

Cite this document

Gibičar, M. (2017). MOTIVACIJA (ZAPOSLENIKA) KAO KLJUČNA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA (Master's thesis). Virovitica: Virovitica University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:308865

Gibičar, Matija. "MOTIVACIJA (ZAPOSLENIKA) KAO KLJUČNA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA." Master's thesis, Virovitica University of Applied Sciences, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:308865

Gibičar, Matija. "MOTIVACIJA (ZAPOSLENIKA) KAO KLJUČNA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA." Master's thesis, Virovitica University of Applied Sciences, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:308865

Gibičar, M. (2017). 'MOTIVACIJA (ZAPOSLENIKA) KAO KLJUČNA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA', Master's thesis, Virovitica University of Applied Sciences, accessed 22 July 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:308865

Gibičar M. MOTIVACIJA (ZAPOSLENIKA) KAO KLJUČNA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA [Master's thesis]. Virovitica: Virovitica University of Applied Sciences; 2017 [cited 2024 July 22] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:308865

M. Gibičar, "MOTIVACIJA (ZAPOSLENIKA) KAO KLJUČNA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA", Master's thesis, Virovitica University of Applied Sciences, Virovitica, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:308865

Metadata
TitleMOTIVACIJA (ZAPOSLENIKA) KAO KLJUČNA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA
Title (english)MOTIVATION (EMPLOYEES) AS A KEY FUNCTION OF HUMAN POTENTIAL MANAGEMENT
AuthorMatija Gibičar
MentorAnita Prelas Kovačević (mentor)
GranterVirovitica University of Applied Sciences
Virovitica
Defense date and country2017-09-29, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Diplomski rad bavi se ulogom motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima i pokušati će dati odgovoriti na pitanje koliko je motivacija ključna u upravljanju ljudskim potencijalima. Kroz teorijski dio rada prvo će bit obrađena tema ljudskih potencijala i njihovoj važnosti za organizaciju, nakon toga analizirati će se pojam motivacije, zatim tehnike motivacije. Prije samog zaključka u 5. poglavlju rada biti će izneseni rezultati anketnog ispitivanja koje je provedeno preko online anketiranja. Anketiranje se provodilo u Hrvatskoj i Irskoj a motiv anketiranja je dobiti odgovore na pitanja o motivaciji, koliko često su ljudi na svojim radnim mjestima motivirani nekom od tehnika i postoje li razlike u tome između Hrvatske i Irske.
Abstract (english)
This graduate work examines the role of motivation in human resource management and will try to answer the question of how motivation is the key to managing human resources. Through the theoretical part of the paper, the topic of human resources will be discussed first and their importance for the organization, after which the concept of motivation will be analyzed, followed by the technique of motivation. Prior to the conclusion in Chapter 5, the results of the survey conducted through online surveys will be presented. The survey was conducted in Croatia and Ireland, and the motive for polling is to get answers to questions about motivation, how often people are motivated by some of the techniques presented in the paper at their workplaces, and whether there are any differences between Croatia and Ireland.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:165:308865
Study programmeTitle: Management: Destination Management, Management of Small and Medium-Sized Enterpriseses; specializations in: Destination Management, Management in Small and Medium-Sized Enterprises
Course: Management in Small and Medium-Sized Enterprises
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni specijalist ekonomije (stručni specijalist ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-12-12 11:29:54