prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj rukovoditeljskog ponašanja na oblikovanje organizacijske kulture poduzeća
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj rukovoditeljskog ponašanja na oblikovanje organizacijske kulture poduzeća
Slavonski Brod: College of Slavonski Brod, 2015. urn:nbn:hr:174:972565
Dokuzović, Valentina
College of Slavonski Brod
Social Department

Institutional repository: Repository of College of Slavonski Brod

Cite this document

Dokuzović, V. (2015). Utjecaj rukovoditeljskog ponašanja na oblikovanje organizacijske kulture poduzeća (Master's thesis). Slavonski Brod: College of Slavonski Brod. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:972565

Dokuzović, Valentina. "Utjecaj rukovoditeljskog ponašanja na oblikovanje organizacijske kulture poduzeća." Master's thesis, College of Slavonski Brod, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:972565

Dokuzović, Valentina. "Utjecaj rukovoditeljskog ponašanja na oblikovanje organizacijske kulture poduzeća." Master's thesis, College of Slavonski Brod, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:972565

Dokuzović, V. (2015). 'Utjecaj rukovoditeljskog ponašanja na oblikovanje organizacijske kulture poduzeća', Master's thesis, College of Slavonski Brod, accessed 17 February 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:972565

Dokuzović V. Utjecaj rukovoditeljskog ponašanja na oblikovanje organizacijske kulture poduzeća [Master's thesis]. Slavonski Brod: College of Slavonski Brod; 2015 [cited 2025 February 17] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:972565

V. Dokuzović, "Utjecaj rukovoditeljskog ponašanja na oblikovanje organizacijske kulture poduzeća", Master's thesis, College of Slavonski Brod, Slavonski Brod, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:972565

Metadata
TitleUtjecaj rukovoditeljskog ponašanja na oblikovanje organizacijske kulture poduzeća
Title (english)The impact of managerial behavior on the organizational culture of enterpris
AuthorValentina Dokuzović
MentorVišnja Bartolović (mentor)
Committee memberMaja Vretenar Cobović
Committee memberVišnja Bartolović
Committee memberMirko Cobović
GranterCollege of Slavonski Brod
(Social Department)
Slavonski Brod
Defense date and country2015-07-15, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Organizacija i rukovođenje su vrlo usko povezani. Da bi neka organizacija mogla postojati potrebni su dobri rukovoditelji sa potrebitim vještinama, sposobnostima i znanjem. Primjenjujući te osobine, moć i utjecaj ostvaruje se cilj koji organizacija postavi na početku poslovanja. Organizacija predstavlja sam način poslovanja poduzeća, pomoću svoje vizije i misije ostvaruje određene ciljeve koje mora ostvariti u određenom roku. Kao pomoćno sredstvo koristi rukovoditelje koji moraju imati određena znanja, vještine i sposobnosti da bi uspješno ostvarili zadane ciljeve. Dok je organizaciji potreban dobar rukovoditelj, tako i rukovoditelju za proces rukovođenja trebaju određeni ljudi, timovi i grupe koji će svoja znanja, ideje i mogućnosti prenositi jedni na druge te pridonositi uspjehu. Uspjeh je osiguran ako se prilikom dobrog rukovođenja, rukovoditelja, zaposlenika, primjene i određene moći i utjecaji, te time pridonese organizaciji u cijelosti.
Abstract (english)
The organization and management are very closely related. To some organizations might be required are good managers with the adequate skills, abilities and knowledge. Applying the sefeatures, powerand influence achieved a goal that the organization set up at the start of business. The organization represents the way of business enterprises, using their vision andmission achieves specific goals that must be achieved within a specified period. As an aid benefits managers who must have a certain knowledge, skills and abilities to successfully accomplish our goals. While the organization needed a good manager and manager of the management process need certain people, teams and groups who will share their knowledge, ideas and opportunities to transfer to eachother and to contribute to the success of. Success is assured if when good management, managers, employees, and application specific power and influence, and thus contribute to the organization as a whole.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:174:972565
Study programmeTitle: Professional graduate study program in Management
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-03-02 11:33:08