prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje motivacijom zaposlenika - ključni indikator poslovne uspješnosti poduzeća
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Upravljanje motivacijom zaposlenika - ključni indikator poslovne uspješnosti poduzeća
Slavonski Brod: College of Slavonski Brod, 2017. urn:nbn:hr:174:357561
Nikolaš, Ivana
College of Slavonski Brod
Social Department

Institutional repository: Repository of College of Slavonski Brod

Cite this document

Nikolaš, I. (2017). Upravljanje motivacijom zaposlenika - ključni indikator poslovne uspješnosti poduzeća (Master's thesis). Slavonski Brod: College of Slavonski Brod. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:357561

Nikolaš, Ivana. "Upravljanje motivacijom zaposlenika - ključni indikator poslovne uspješnosti poduzeća." Master's thesis, College of Slavonski Brod, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:357561

Nikolaš, Ivana. "Upravljanje motivacijom zaposlenika - ključni indikator poslovne uspješnosti poduzeća." Master's thesis, College of Slavonski Brod, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:357561

Nikolaš, I. (2017). 'Upravljanje motivacijom zaposlenika - ključni indikator poslovne uspješnosti poduzeća', Master's thesis, College of Slavonski Brod, accessed 21 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:357561

Nikolaš I. Upravljanje motivacijom zaposlenika - ključni indikator poslovne uspješnosti poduzeća [Master's thesis]. Slavonski Brod: College of Slavonski Brod; 2017 [cited 2024 December 21] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:357561

I. Nikolaš, "Upravljanje motivacijom zaposlenika - ključni indikator poslovne uspješnosti poduzeća", Master's thesis, College of Slavonski Brod, Slavonski Brod, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:357561

Metadata
TitleUpravljanje motivacijom zaposlenika - ključni indikator poslovne uspješnosti poduzeća
Title (english)Employee motivation management - a key indicator of the enterprise business succes
AuthorIvana Nikolaš
MentorVišnja Bartolović (mentor)
Committee memberMilan Stanić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberVišnja Bartolović (član povjerenstva)
Committee memberHrvoje Sivrić (član povjerenstva)
GranterCollege of Slavonski Brod
(Social Department)
Slavonski Brod
Defense date and country2017-07-05, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Motivaciju možemo definirati kao pokretačku silu koja rezultira željom da se uloži napor kako bi se postavljeni cilj realizirao. U radu je analizirana motivacija kao pojam, objašnjena je važnost i uloga motivacije zaposlenika u svakodnevnom poslovanju i izvršavanju radnih zadaća, te učinak motivacije na povećanje proizvodnosti i kvalitete rada. Navedeni su razni načini i teorije motivacije, te materijalni i nematerijalni sustav motiviranja zaposlenika, odnosno njihove funkcije i karakteristike. Zadatkom se prije svega teorijskim analiziranjem ukazuje kako na motivatore, tako i na problem demotivatora koji značajno snižavaju stupanj motiviranosti. Teorijska analiza je pokazala da je motivacija zaposlenika najvažniji zadatak i odgovornost menadžera ljudskih potencijala čije poduzeće teži ka uspjehu i što boljem pozicioniranju na tržištu.
Abstract (english)
Motivation can be defined as the driving force which results in a desire to invest effort in order to set up the goal realized. The paper analyzed the motivation as a term, explained the importance and role of the motivation of employees in daily operations and execution of the Working tasks, and the impact of motivation on increasing productivity and quality of work. Lists various ways and theories of motivation, and the material and non-material system to motivate employees, or their functions and characteristics. The mission is primarily theoretical analysis indicates how the motivator, as well as on the problem of demotivatora that significantly reduce the degree of motivation. A theoretical analysis has shown that employee motivation is the most important task and responsibility of the human resources manager whose company aspires to success and what a better positioning in the market.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:174:357561
Study programmeTitle: Professional graduate study program in Management
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-07-21 08:59:32