prikaz prve stranice dokumenta Oblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Oblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2017. urn:nbn:hr:145:902178
Jozinović, Anđela
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
Chair of Finance and Accounting

Institutional repository: EFOS REPOSITORY

Cite this document

Jozinović, A. (2017). Oblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:902178

Jozinović, Anđela. "Oblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:902178

Jozinović, Anđela. "Oblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:902178

Jozinović, A. (2017). 'Oblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, accessed 03 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:902178

Jozinović A. Oblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek; 2017 [cited 2024 November 03] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:902178

A. Jozinović, "Oblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, Osijek, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:902178

Metadata
TitleOblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH
Title (english)FORMS AND TYPES OF EMPLOYMENT, PREPARATION AND AWARD OF POLICY OFFICIALS IN BOSNIA AND HERZEGOVINA
AuthorAnđela Jozinović
MentorDomagoj Karačić (mentor)
Committee memberDomagoj Karačić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberJerko Glavaš (član povjerenstva)
Committee memberŽeljko Požega (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
(Chair of Finance and Accounting)
Osijek
Defense date and country2017-09-22, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Cilj diplomskog rada je prikazati poslovanje policijskih uprava u Bosni i Hercegovini. Rad PU će se promatrati sa aspekta menadžmenta ljudskih potencijala, pa će se tako najviše govoriti o segmentima: zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika. Za zapošljavanje policijskih službenika FBiH je zaduženo Ministarstvo unutrašnjih poslova, a obuku realizira Policijska akademija Sarajevo. Napredovanje je uređeno kroz 11 činova unutar svake PU, a nagrađivanje je vezano za: plaće, grupno nagrađivanje i beneficije. Svaki od navedenih segmenata će biti opisan te potkrijepljen primjerima na osnovu informacija prikupljenih iz PU Žepče. Na samom kraju slijedi usporedba poslovanja PU u Bosni i Hercegovini sa PU u Hrvatskoj.
Abstract (english)
The goal of this thesis is to show the function of police districts in Bosnia and Herzegovina. The function of the police districts will be evaluated through the aspect of human resources and as such will mainly discuss the following segments: employment, promotion and rewarding of police officers. The Ministry of Internal Affairs is in charge of employment of police officers where as training is overseen by Sarajevo Police Academy. Promotion is done through eleven ranks within each PD, and rewards are done through: paycheck, benefits and group rewards. Each of the mentioned segments will be described and supported by examples based on information gathered in Žepče PD. At the end of the thesis we will compare the functionality of Bosna and Herzegovina PD and Croatian PD.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:145:902178
Study programmeTitle: Business economy; specializations in: Management
Course: Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-10-24 13:26:05