prikaz prve stranice dokumenta Oblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Oblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. urn:nbn:hr:145:902178
Jozinović, Anđela
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za financije i računovodstvo

Institucijski repozitorij: EFOS REPOZITORIJ

Citirajte ovaj rad

Jozinović, A. (2017). Oblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:902178

Jozinović, Anđela. "Oblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:902178

Jozinović, Anđela. "Oblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:902178

Jozinović, A. (2017). 'Oblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 27.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:902178

Jozinović A. Oblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2017 [pristupljeno 27.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:902178

A. Jozinović, "Oblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:902178

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:902178
Podaci o radu
NaslovOblici i vrste zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika u BiH
Naslov (engleski)FORMS AND TYPES OF EMPLOYMENT, PREPARATION AND AWARD OF POLICY OFFICIALS IN BOSNIA AND HERZEGOVINA
AutorAnđela Jozinović
MentorDomagoj Karačić (mentor)
Član povjerenstvaDomagoj Karačić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaJerko Glavaš (član povjerenstva)
Član povjerenstvaŽeljko Požega (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za financije i računovodstvo)
Osijek
Datum i država obrane2017-09-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Cilj diplomskog rada je prikazati poslovanje policijskih uprava u Bosni i Hercegovini. Rad PU će se promatrati sa aspekta menadžmenta ljudskih potencijala, pa će se tako najviše govoriti o segmentima: zapošljavanja, napredovanja i nagrađivanja policijskih službenika. Za zapošljavanje policijskih službenika FBiH je zaduženo Ministarstvo unutrašnjih poslova, a obuku realizira Policijska akademija Sarajevo. Napredovanje je uređeno kroz 11 činova unutar svake PU, a nagrađivanje je vezano za: plaće, grupno nagrađivanje i beneficije. Svaki od navedenih segmenata će biti opisan te potkrijepljen primjerima na osnovu informacija prikupljenih iz PU Žepče. Na samom kraju slijedi usporedba poslovanja PU u Bosni i Hercegovini sa PU u Hrvatskoj.
Sažetak (engleski)
The goal of this thesis is to show the function of police districts in Bosnia and Herzegovina. The function of the police districts will be evaluated through the aspect of human resources and as such will mainly discuss the following segments: employment, promotion and rewarding of police officers. The Ministry of Internal Affairs is in charge of employment of police officers where as training is overseen by Sarajevo Police Academy. Promotion is done through eleven ranks within each PD, and rewards are done through: paycheck, benefits and group rewards. Each of the mentioned segments will be described and supported by examples based on information gathered in Žepče PD. At the end of the thesis we will compare the functionality of Bosna and Herzegovina PD and Croatian PD.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:902178
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Menadžment
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-10-24 13:26:05