prikaz prve stranice dokumenta Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.
No public access
undergraduate thesis
Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.
Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2023. urn:nbn:hr:192:916994
Prodan, Antonela
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Institutional repository: Repository of the University of Rijeka, Faculty of Economics and Business

Cite this document

Prodan, A. (2023). Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d. (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Prodan, Antonela. "Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Prodan, Antonela. "Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Prodan, A. (2023). 'Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 15 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Prodan A. Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d. [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2023 [cited 2024 May 15] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

A. Prodan, "Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Metadata
TitleProces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.
Title (english)Selection process in HRM: case study Valamar Riviera d.d.
AuthorAntonela Prodan
MentorDanijela Sokolić (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2023-07-10, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Selekcija zaposlenika jedan je od važnijih koraka u procesu zapošljavanja novih zaposlenika u poduzeću. Cilj selekcijskih postupaka u organizacijama je odabrati prave i kvalitetne ljude za određeno radno mjesto kako bi pridonijeli ostvarenju vizije, misije i ciljeva poduzeća te kako bi svojim znanjem i vještinama omogućili daljnji rast i razvoj istog. Vrlo je važno da organizacija pridaje posebnu važnost ovom koraku zapošljavanja jer su ljudi jedini vitalni element u njoj. Odabir kandidata složen je proces, a prije samog procesa selekcije, potrebno je utvrditi specifične zadatke, vještine i znanja koje oni trebaju posjedovati kako bi zadovoljili uvjete selekcijskog postupka i zahtjeve koje traže poduzeća. Selekcijski postupak obuhvaća razne metode i alate koji ovise o vrsti i potrebama poduzeća te konkretnom radnom mjestu. Nakon što se provede cjelovit selekcijski postupak, donosi se odluka hoće li se određeni kandidat zaposliti na određeno radno mjesto u poduzeću. Važnost selekcijskog postupka bit će detaljno analizirana na poduzeću Valamar Riviera d.d.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:916994
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finances, Entrepreneurship, Management, Finance and Banking, Marketing, International Business, IT Business
Course: Marketing
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-01-09 17:46:47