prikaz prve stranice dokumenta Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.
Rad nije dostupan
završni rad
Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2023. urn:nbn:hr:192:916994
Prodan, Antonela
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Citirajte ovaj rad

Prodan, A. (2023). Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Prodan, Antonela. "Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Prodan, Antonela. "Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Prodan, A. (2023). 'Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 29.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Prodan A. Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2023 [pristupljeno 29.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

A. Prodan, "Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994
Podaci o radu
NaslovProces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.
Naslov (engleski)Selection process in HRM: case study Valamar Riviera d.d.
AutorAntonela Prodan
MentorDanijela Sokolić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2023-07-10, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Selekcija zaposlenika jedan je od važnijih koraka u procesu zapošljavanja novih zaposlenika u poduzeću. Cilj selekcijskih postupaka u organizacijama je odabrati prave i kvalitetne ljude za određeno radno mjesto kako bi pridonijeli ostvarenju vizije, misije i ciljeva poduzeća te kako bi svojim znanjem i vještinama omogućili daljnji rast i razvoj istog. Vrlo je važno da organizacija pridaje posebnu važnost ovom koraku zapošljavanja jer su ljudi jedini vitalni element u njoj. Odabir kandidata složen je proces, a prije samog procesa selekcije, potrebno je utvrditi specifične zadatke, vještine i znanja koje oni trebaju posjedovati kako bi zadovoljili uvjete selekcijskog postupka i zahtjeve koje traže poduzeća. Selekcijski postupak obuhvaća razne metode i alate koji ovise o vrsti i potrebama poduzeća te konkretnom radnom mjestu. Nakon što se provede cjelovit selekcijski postupak, donosi se odluka hoće li se određeni kandidat zaposliti na određeno radno mjesto u poduzeću. Važnost selekcijskog postupka bit će detaljno analizirana na poduzeću Valamar Riviera d.d.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:916994
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Marketing
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-01-09 17:46:47