prikaz prve stranice dokumenta Mogućnosti i izazovi profunkcijskog dizajna organizacije poslovne grupe
Access restricted to students and staff of home institution
postgraduate specialist thesis
Mogućnosti i izazovi profunkcijskog dizajna organizacije poslovne grupe
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2024. urn:nbn:hr:148:479317
Džambo, Dario
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business

Institutional repository: REPEFZG

Cite this document

Džambo, D. (2024). Mogućnosti i izazovi profunkcijskog dizajna organizacije poslovne grupe (Postgraduate specialist thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:479317

Džambo, Dario. "Mogućnosti i izazovi profunkcijskog dizajna organizacije poslovne grupe." Postgraduate specialist thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:479317

Džambo, Dario. "Mogućnosti i izazovi profunkcijskog dizajna organizacije poslovne grupe." Postgraduate specialist thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:479317

Džambo, D. (2024). 'Mogućnosti i izazovi profunkcijskog dizajna organizacije poslovne grupe', Postgraduate specialist thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 29 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:479317

Džambo D. Mogućnosti i izazovi profunkcijskog dizajna organizacije poslovne grupe [Postgraduate specialist thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2024 [cited 2024 December 29] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:479317

D. Džambo, "Mogućnosti i izazovi profunkcijskog dizajna organizacije poslovne grupe", Postgraduate specialist thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:479317

Metadata
TitleMogućnosti i izazovi profunkcijskog dizajna organizacije poslovne grupe
Title (english)Possibilities and challenges of pro-functional design of business group
AuthorDario Džambo
MentorTomislav Hernaus (mentor)
Committee memberDomagoj Hruška (predsjednik povjerenstva)
Committee memberTomislav Hernaus (član povjerenstva)
Committee memberVesna Bosilj Vukšić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Zagreb
Defense date and country2024-03-14, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Organizacijska struktura važna je jer omogućuje identificiranje uloga, odgovornosti i odnosa unutar organizacije. Dobro definirana organizacijska struktura pomaže efikasnosti racionalizirajući radne procese, optimizirajući procese donošenja odluka i olakšavajući koordinaciju između različitih odjela ili timova. Vrlo je važno osigurati da organizacijska struktura doprinosi ostvarenju efikasnosti organizacije jer će na taj način organizacija rasti, razvijati se i uspješno se nositi s promjenama iz okoline. Što je organizacija veća to je i zahtjev da se osigura optimalna organizacijska struktura veći. Definiranje organizacijske strukture zahtjevan je zadatak pogotovo ako se organizacija sastoji od više internih organizacija kao što je slučaj s poslovnim grupama. Poslovne su grupe vrsta organizacije koje čini nekoliko pravno neovisnih entiteta (organizacija) koje obavljaju različitu djelatnost. Pretežno ove grupe čine organizacije različitih djelatnosti čime se postiže diversifikacija i smanjenje rizika. Najvažniji rezultat postojanja poslovnih grupa njihova je mogućnost prevladavanja tržišnih prepreka i ograničenih izvora financiranja, a što iste postižu kroz unutarnje tržište. Unutarnje tržište mehanizam je transfera novčanih sredstava (i ostalih sredstava) između divizija unutar organizacije. U ovom se radu raspravlja o organizacijskoj strukturi, poslovnim grupama i tome kako organizacijska struktura pomaže u unaprjeđenju poslovnih procesa unutar poslovne grupe.
Abstract (english)
Organizational structure is important as it provides a framework that identifies roles, responsibilities, and relationships within an organization. A well-defined structure promotes efficiency by rationalizing workflows, optimizing decision-making processes, and facilitating coordination among different departments or teams. It is very important to ensure that the organizational structure contributes to achieving the efficiency of the organization because it enables the organization to grow, evolve, and respond effectively to changes in the external environment. The bigger the organization, the bigger the challenge is to ensure optimal organizational structure. Defining organizational structure is a very demanding task especially when the organization is composed of many inter-organizational entities such as business groups. A business group is a type of organization which consists of a few legally independent firms operating in multiple markets. These groups typically consist of diverse businesses allowing for risk diversification and synergy creation. The most important result of their existence is their ability to overcome market frictions and limited access to funds through the inner market. The inner capital market is a mechanism where funds are allocated among the various divisions of the organization. This paper discusses organizational structure, business groups and how the structure helps improve business processes within a business group.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:479317
Study programmeTitle: Organization and management
Study programme type: university
Study level: postgraduate specialist
Academic / professional title: specijalist/specijalistica organizacije i menadžmenta (specijalist/specijalistica organizacije i menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-03-21 10:36:43