Tomić, M. (2015). Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498
Tomić, Marina. "Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498
Tomić, Marina. "Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498
Tomić, M. (2015). 'Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 31 August 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498
Tomić M. Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2015 [cited 2024 August 31] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498
M. Tomić, "Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498