prikaz prve stranice dokumenta Važnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo
Embargo period 2026-10-03
master's thesis
Važnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2024. urn:nbn:hr:148:891048
Ćaran, Filipa
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business

Institutional repository: REPEFZG

Cite this document

Ćaran, F. (2024). Važnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:891048

Ćaran, Filipa. "Važnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:891048

Ćaran, Filipa. "Važnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:891048

Ćaran, F. (2024). 'Važnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 28 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:891048

Ćaran F. Važnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2024 [cited 2024 November 28] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:891048

F. Ćaran, "Važnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:891048

Metadata
TitleVažnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo
AuthorFilipa Ćaran
MentorLuka Buntić (mentor)
Committee memberMaja Klindžić (član povjerenstva)
Committee memberMilka Rimac Bilušić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Zagreb
Defense date and country2024-09-30, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
S obzirom na visoku razinu interakcije u maloprodajnim okruženjima, ovaj diplomski rad istražuje odnos između menadžerskih interpersonalnih vještina i zadovoljstva poslom zaposlenika u maloprodajnoj djelatnosti. U radu se koristi kombinacija primarnih i sekundarnih istraživačkih metoda, uključujući anketu od 50 do 70 maloprodajnih zaposlenika koristeći modificirane verzije Minnesota Satisfaction Questionnaire i Standardized Interpersonal Skills Inventory. Sekundarni podaci potječu iz niza akademskih i stručnih publikacija kako bi se kontekstualizirali nalazi unutar širih teorija organizacijskog ponašanja. Namjera je otkrića skrenuti pozornost na određene interpersonalne sposobnosti koje poboljšavaju zadovoljstvo poslom i ponuditi menadžerima maloprodaje praktične prijedloge. Ovaj diplomski rad naglašava važnost dobrog interpersonalnog upravljanja u stvaranju motivirane i zadovoljne maloprodajne radne snage.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:891048
Study programmeTitle: Business economics
Study programme type: university
Study level: integrated undergraduate and graduate
Academic / professional title: sveučilišni magistar ekonomije/sveučilišna magistra ekonomije (sveučilišni magistar ekonomije/sveučilišna magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsEmbargoed access
Embargo expiration date: 2026-10-03
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0) icon
Created on2024-10-03 08:15:02