prikaz prve stranice dokumenta Važnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo
Rad dostupan nakon 2026-10-03
diplomski rad
Važnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2024. urn:nbn:hr:148:891048
Ćaran, Filipa
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Ćaran, F. (2024). Važnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:891048

Ćaran, Filipa. "Važnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:891048

Ćaran, Filipa. "Važnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:891048

Ćaran, F. (2024). 'Važnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 30.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:891048

Ćaran F. Važnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2024 [pristupljeno 30.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:891048

F. Ćaran, "Važnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:891048

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:891048
Podaci o radu
NaslovVažnost interpersonalnih vještina menadžera za zadovoljstvo poslom zaposlenika u djelatnosti trgovine na malo
AutorFilipa Ćaran
MentorLuka Buntić (mentor)
Član povjerenstvaMaja Klindžić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMilka Rimac Bilušić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Zagreb
Datum i država obrane2024-09-30, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
S obzirom na visoku razinu interakcije u maloprodajnim okruženjima, ovaj diplomski rad istražuje odnos između menadžerskih interpersonalnih vještina i zadovoljstva poslom zaposlenika u maloprodajnoj djelatnosti. U radu se koristi kombinacija primarnih i sekundarnih istraživačkih metoda, uključujući anketu od 50 do 70 maloprodajnih zaposlenika koristeći modificirane verzije Minnesota Satisfaction Questionnaire i Standardized Interpersonal Skills Inventory. Sekundarni podaci potječu iz niza akademskih i stručnih publikacija kako bi se kontekstualizirali nalazi unutar širih teorija organizacijskog ponašanja. Namjera je otkrića skrenuti pozornost na određene interpersonalne sposobnosti koje poboljšavaju zadovoljstvo poslom i ponuditi menadžerima maloprodaje praktične prijedloge. Ovaj diplomski rad naglašava važnost dobrog interpersonalnog upravljanja u stvaranju motivirane i zadovoljne maloprodajne radne snage.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:891048
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni magistar ekonomije/sveučilišna magistra ekonomije (univ. mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaRad dostupan nakon
Datum isteka embarga: 2026-10-03
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Dijeli pod istim uvjetima 3.0 (CC BY-NC-SA 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2024-10-03 08:15:02