prikaz prve stranice dokumenta Zaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja
  Download
PDF 1.03 MB
master's thesis
Zaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2024. urn:nbn:hr:148:724363
Daskijević, Barbara
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business

Institutional repository: REPEFZG

Cite this document

Daskijević, B. (2024). Zaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:724363

Daskijević, Barbara. "Zaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:724363

Daskijević, Barbara. "Zaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:724363

Daskijević, B. (2024). 'Zaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 27 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:724363

Daskijević B. Zaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2024 [cited 2024 November 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:724363

B. Daskijević, "Zaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:724363

Metadata
TitleZaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja
Title (english)Employment of women in Croatia in the context of Susatinable Development Goals
AuthorBarbara Daskijević
MentorKrešimir Ivanda (mentor)
Committee memberMarin Strmota (član povjerenstva)
Committee memberMihaela Mikić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Zagreb
Defense date and country2024-10-23, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Economics of Entrepreneurship
Abstract
Ovaj diplomski rad analizira zaposlenost žena u Hrvatskoj. Naglasak je na analizi zaposlenosti u kontekstu Ciljeva održivog razvoja. Cilj rada je prikazati stanje zaposlenosti žena na tržištu rada i nejednakosti s kojima se susreću. Korištenjem sekundarnih izvora podataka, postojećih istraživanja o analiziranoj temi, statističkih podataka Državnog zavoda za statistiku i europske statističke baze Eurostat izvodi se zaključak da su žene te koje u većoj mjeri završavaju tercijarno obrazovanje. Unatoč većoj stopi visokoškolskog obrazovanja u usporedbi s muškim spolom, žene su te koje imaju manje plaće i u manjem broju zauzimaju najviše pozicije u poduzećima. Žene i dalje osjećaju u većem broju diskriminaciju na temelju spola prilikom procesa zapošljavanja. U radu je promatrano poduzeće Coca- Cola HBC Hrvatska d.o.o. te je prikazana uspješnost provođenja cilja ravnopravnosti spolova, stanje cjelokupne zaposlenosti i održivog razvoja unutar poduzeća. Za promatrano poduzeće donose se zaključci o zaposlenosti žena te se predlažu mjere kojima bi se ona povećala.
Abstract (english)
This thesis analyzes women's employment in Croatia. Focus is on analyzing women's employment in the context of the Sustainable Development Goals. The aim of the work is to show the state of women's employment on the labor market and the inequalities they face. Secondary data sources, existing research on the analyzed topic and statistical data from Državni zavod za statistiku and the European statistical database Eurostat were used. Conclusion that is drawn from those sources is that women are the ones who complete tertiary education in a higher percentage. Despite having a higher level of tertiary education compared to the male sex, it is women who have lower salaries and occupy the highest positions in companies in fewer numbers. Women continue to experience gender-based discrimination in the employment process. In the paper, the company Coca-Cola HBC Hrvatska d.o.o. is observed. Also, success in implementation of the gender equality goal, state of overall employment and sustainable development within the company are presented. For the observed company, conclusions are made about women's employment and ways to increase it.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:724363
Study programmeTitle: Business economics
Study programme type: university
Study level: integrated undergraduate and graduate
Academic / professional title: sveučilišni magistar ekonomije/sveučilišna magistra ekonomije (sveučilišni magistar ekonomije/sveučilišna magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0) icon
Created on2024-10-25 15:43:31