prikaz prve stranice dokumenta Zaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja
  Preuzmi
PDF 1.03 MB
diplomski rad
Zaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2024. urn:nbn:hr:148:724363
Daskijević, Barbara
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Daskijević, B. (2024). Zaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:724363

Daskijević, Barbara. "Zaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:724363

Daskijević, Barbara. "Zaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:724363

Daskijević, B. (2024). 'Zaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 02.01.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:724363

Daskijević B. Zaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2024 [pristupljeno 02.01.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:724363

B. Daskijević, "Zaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:724363

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:724363
Podaci o radu
NaslovZaposlenost žena u Republici Hrvatskoj u kontekstu Ciljeva održivog razvoja
Naslov (engleski)Employment of women in Croatia in the context of Susatinable Development Goals
AutorBarbara Daskijević
MentorKrešimir Ivanda (mentor)
Član povjerenstvaMarin Strmota (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMihaela Mikić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Zagreb
Datum i država obrane2024-10-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Ekonomika poduzetništva
Sažetak
Ovaj diplomski rad analizira zaposlenost žena u Hrvatskoj. Naglasak je na analizi zaposlenosti u kontekstu Ciljeva održivog razvoja. Cilj rada je prikazati stanje zaposlenosti žena na tržištu rada i nejednakosti s kojima se susreću. Korištenjem sekundarnih izvora podataka, postojećih istraživanja o analiziranoj temi, statističkih podataka Državnog zavoda za statistiku i europske statističke baze Eurostat izvodi se zaključak da su žene te koje u većoj mjeri završavaju tercijarno obrazovanje. Unatoč većoj stopi visokoškolskog obrazovanja u usporedbi s muškim spolom, žene su te koje imaju manje plaće i u manjem broju zauzimaju najviše pozicije u poduzećima. Žene i dalje osjećaju u većem broju diskriminaciju na temelju spola prilikom procesa zapošljavanja. U radu je promatrano poduzeće Coca- Cola HBC Hrvatska d.o.o. te je prikazana uspješnost provođenja cilja ravnopravnosti spolova, stanje cjelokupne zaposlenosti i održivog razvoja unutar poduzeća. Za promatrano poduzeće donose se zaključci o zaposlenosti žena te se predlažu mjere kojima bi se ona povećala.
Sažetak (engleski)
This thesis analyzes women's employment in Croatia. Focus is on analyzing women's employment in the context of the Sustainable Development Goals. The aim of the work is to show the state of women's employment on the labor market and the inequalities they face. Secondary data sources, existing research on the analyzed topic and statistical data from Državni zavod za statistiku and the European statistical database Eurostat were used. Conclusion that is drawn from those sources is that women are the ones who complete tertiary education in a higher percentage. Despite having a higher level of tertiary education compared to the male sex, it is women who have lower salaries and occupy the highest positions in companies in fewer numbers. Women continue to experience gender-based discrimination in the employment process. In the paper, the company Coca-Cola HBC Hrvatska d.o.o. is observed. Also, success in implementation of the gender equality goal, state of overall employment and sustainable development within the company are presented. For the observed company, conclusions are made about women's employment and ways to increase it.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:724363
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni magistar ekonomije/sveučilišna magistra ekonomije (univ. mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Dijeli pod istim uvjetima 3.0 (CC BY-NC-SA 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2024-10-25 15:43:31