prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj karakteristika poduzeća na percipirani imidž poduzeća kao poželjnog poslodavca
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj karakteristika poduzeća na percipirani imidž poduzeća kao poželjnog poslodavca
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. urn:nbn:hr:148:419045
Raguž, Zrinka
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business

Institutional repository: REPEFZG

Cite this document

Raguž, Z. (2015). Utjecaj karakteristika poduzeća na percipirani imidž poduzeća kao poželjnog poslodavca (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:419045

Raguž, Zrinka. "Utjecaj karakteristika poduzeća na percipirani imidž poduzeća kao poželjnog poslodavca." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:419045

Raguž, Zrinka. "Utjecaj karakteristika poduzeća na percipirani imidž poduzeća kao poželjnog poslodavca." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:419045

Raguž, Z. (2015). 'Utjecaj karakteristika poduzeća na percipirani imidž poduzeća kao poželjnog poslodavca', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 09 July 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:419045

Raguž Z. Utjecaj karakteristika poduzeća na percipirani imidž poduzeća kao poželjnog poslodavca [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2015 [cited 2024 July 09] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:419045

Z. Raguž, "Utjecaj karakteristika poduzeća na percipirani imidž poduzeća kao poželjnog poslodavca", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:419045

Metadata
TitleUtjecaj karakteristika poduzeća na percipirani imidž poduzeća kao poželjnog poslodavca
Title (english)Influence of company characteristics on the percived image of desireable employer
AuthorZrinka Raguž
MentorJurica Pavičić (mentor)
Committee memberAna Tkalac Verčič (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDubravka Sinčić Ćorić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Zagreb
Defense date and country2015-09-24, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Marketing
Abstract
Ljudski kapital je najvrjednija imovina poduzeća i privlačenje najboljih talenata u organizaciju je važan zadatak marketinga i ljudskih resursa. Unatoč promjenjivim ekonomskim trendovima, privlačenje i zapošljavanje pravih osoba je uvijek od izrazitog značaja za uspješan razvoj poduzeća. Koji sve čimbenici utječu na mlade koji nemaju iskustva na tržištu rada, kako gledaju na marku poslodavca, koliku prednost imaju internacionalne organizacije sa snažnim markama, kolika je uloga prosječne plaće – sve su to pitanja o kojima za sada nema saznanja na našem tržištu. U radu se definiraju teme poput marke poslodavca, korporativnog imidža, reputacije te poželjnog poslodavca. Provedeno je istraživanje među mladima kako bi se došlo do zaključaka na koji način snažna reputacija poduzeća utječe na njihovu namjeru o prijavi za posao. Ispitan je imidž deset poduzeća u Hrvatskoj te su predstavljeni pojedinačni i grupni rezultati.
Abstract (english)
Human capital remains to this day to be the greatest resource for every company and attracting new talents is a major concern for both marketing and human resources department. In spite the market trends, attracting the best and brightest is always important because it drives the future development of the company. Which company characteristics are most relevant for graduates who are looking for their first job, what they think about employer brands, do the strong, international brands have better reputation, is salary most important factor – we do not have any answers on these questions on our local market. This paper covers topics, such as employer brand, corporate image, reputation and desirable employer. After literature review, the survey among young people (mostly graduates) have been conducted to find out what's the role of company's reputation and how it's connected with the intention to apply for a job. Ten Croatian companies were selected for the survey and results are representing for each of them, as well as the average.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:419045
Study programmeTitle: Business Economics
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-10-14 12:29:03