prikaz prve stranice dokumenta UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. urn:nbn:hr:148:482295
Rajčević, Aleksandra
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Department of Organization and Management

Institutional repository: REPEFZG

Cite this document

Rajčević, A. (2015). UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU (Undergraduate thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:482295

Rajčević, Aleksandra. "UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:482295

Rajčević, Aleksandra. "UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:482295

Rajčević, A. (2015). 'UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 25 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:482295

Rajčević A. UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU [Undergraduate thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2015 [cited 2024 December 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:482295

A. Rajčević, "UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:482295

Metadata
TitleUTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU
Title (english)THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL CHANGES ON THE MODERN ORGANIZATION
AuthorAleksandra Rajčević
MentorAnte Vuletić (mentor)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
(Department of Organization and Management)
Zagreb
Defense date and country2015-09-22, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
6. Zaključak Organizacijske promjene predstavljaju složenu pojavu koju nije lako razumjeti. Uzrok tomu je ubrzani način života, koji dovodi do brojnih promjena u okruženju, koje iziskuju promjenu poslovanja u organizacijama. U suvremenim uvjetima poslovanja najveće promjene izazivaju eksterni čimbenici, posebno tehnološki razvoj i globalizacija. Ovi procesi zahtijevaju od organizacija stalnu prilagodbu novonastalim uvjetima prilikom čega se ne rijetko mijenjaju i čitave strategije, organizacijska struktura pa čak i organizacijska kultura koja uključuje niz prihvaćenih vrijednosti, obrazaca ponašanja, stavova, normi i uvjerenja koje je ponekad teško mijenjati.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:482295
Study programmeTitle: Business Economics
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Public noteSažetak preuzet iz zaključka, ključne riječi dodijelio knjižničar.
Created on2016-06-28 12:46:53