prikaz prve stranice dokumenta UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. urn:nbn:hr:148:482295
Rajčević, Aleksandra
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Rajčević, A. (2015). UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU (Završni rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:482295

Rajčević, Aleksandra. "UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:482295

Rajčević, Aleksandra. "UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:482295

Rajčević, A. (2015). 'UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 25.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:482295

Rajčević A. UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 25.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:482295

A. Rajčević, "UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:482295

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:482295
Podaci o radu
NaslovUTJECAJ ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA SUVREMENU ORGANIZACIJU
Naslov (engleski)THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL CHANGES ON THE MODERN ORGANIZATION
AutorAleksandra Rajčević
MentorAnte Vuletić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
(Katedra za organizaciju i management)
Zagreb
Datum i država obrane2015-09-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
6. Zaključak Organizacijske promjene predstavljaju složenu pojavu koju nije lako razumjeti. Uzrok tomu je ubrzani način života, koji dovodi do brojnih promjena u okruženju, koje iziskuju promjenu poslovanja u organizacijama. U suvremenim uvjetima poslovanja najveće promjene izazivaju eksterni čimbenici, posebno tehnološki razvoj i globalizacija. Ovi procesi zahtijevaju od organizacija stalnu prilagodbu novonastalim uvjetima prilikom čega se ne rijetko mijenjaju i čitave strategije, organizacijska struktura pa čak i organizacijska kultura koja uključuje niz prihvaćenih vrijednosti, obrazaca ponašanja, stavova, normi i uvjerenja koje je ponekad teško mijenjati.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:482295
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Javna napomenaSažetak preuzet iz zaključka, ključne riječi dodijelio knjižničar.
Datum i vrijeme pohrane2016-06-28 12:46:53