prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Utjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2016. urn:nbn:hr:148:068882
Mustač, Matija
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Department of International Economics

Institutional repository: REPEFZG

Cite this document

Mustač, M. (2016). Utjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju (Undergraduate thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:068882

Mustač, Matija. "Utjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:068882

Mustač, Matija. "Utjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:068882

Mustač, M. (2016). 'Utjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 11 September 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:068882

Mustač M. Utjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju [Undergraduate thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2016 [cited 2024 September 11] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:068882

M. Mustač, "Utjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:068882

Metadata
TitleUtjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju
Title (english)The impact of culture on international business negotiations
AuthorMatija Mustač
MentorIvan Novak (mentor)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
(Department of International Economics)
Zagreb
Defense date and country2016-06-15, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Vidjeli smo kako se kultura definira kao sustav zajedničkih stavova i vrijednosti koje karakterizira jedan narod ili društvenu skupinu. Svaka kultura nastoji očuvati svoje vrijednosti, ali i promiče te vrijednosti kako bi se proširila. Vrijednosti koji čine kulturu se uče od rane dobi života, prenose se s roditelja na djecu te se uče naobrazbom i drugim utjecajima. Kultura se smatra osnovnim obilježjem nekog naroda te snažno utječe na oblikovanje pojedinca, grupe i društva, pa tako utječe i na poduzeća oblikujući prepoznatljivu kulturu poslovanja. Najvažniji faktor kulture su njezini elementi koji na različite načine utječu na živote ljudi, organizaciju poduzeća i samo poslovanje poduzeća. Organizacijska kultura se definira kao trajan sustav vrijednosti, stavova, uvjerenja te normi i običaja koji određuju organizacijsko poslovanje, ponašanje i mišljenje kao i sve aktivnosti pojedinaca i grupa koje ih čine.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:068882
Study programmeTitle: Business Economics
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Public noteSažetak preuzet iz Zaključka rada. Ključne riječi dodijelio knjižničar.
Created on2016-07-08 12:25:46