prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Utjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2016. urn:nbn:hr:148:068882
Mustač, Matija
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za međunarodnu ekonomiju

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Mustač, M. (2016). Utjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju (Završni rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:068882

Mustač, Matija. "Utjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:068882

Mustač, Matija. "Utjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:068882

Mustač, M. (2016). 'Utjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 01.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:068882

Mustač M. Utjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 01.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:068882

M. Mustač, "Utjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:068882

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:068882
Podaci o radu
NaslovUtjecaj kulture na poslovno pregovaranje u međunarodnom poslovanju
Naslov (engleski)The impact of culture on international business negotiations
AutorMatija Mustač
MentorIvan Novak (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
(Katedra za međunarodnu ekonomiju)
Zagreb
Datum i država obrane2016-06-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Vidjeli smo kako se kultura definira kao sustav zajedničkih stavova i vrijednosti koje karakterizira jedan narod ili društvenu skupinu. Svaka kultura nastoji očuvati svoje vrijednosti, ali i promiče te vrijednosti kako bi se proširila. Vrijednosti koji čine kulturu se uče od rane dobi života, prenose se s roditelja na djecu te se uče naobrazbom i drugim utjecajima. Kultura se smatra osnovnim obilježjem nekog naroda te snažno utječe na oblikovanje pojedinca, grupe i društva, pa tako utječe i na poduzeća oblikujući prepoznatljivu kulturu poslovanja. Najvažniji faktor kulture su njezini elementi koji na različite načine utječu na živote ljudi, organizaciju poduzeća i samo poslovanje poduzeća. Organizacijska kultura se definira kao trajan sustav vrijednosti, stavova, uvjerenja te normi i običaja koji određuju organizacijsko poslovanje, ponašanje i mišljenje kao i sve aktivnosti pojedinaca i grupa koje ih čine.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:068882
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Javna napomenaSažetak preuzet iz Zaključka rada. Ključne riječi dodijelio knjižničar.
Datum i vrijeme pohrane2016-07-08 12:25:46