prikaz prve stranice dokumenta Povezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Povezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu
Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics Varaždin, 2016. urn:nbn:hr:211:977157
Pomper, Ivana
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Institutional repository: Faculty of Organization and Informatics - Digital Repository

Cite this document

Pomper, I. (2016). Povezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:977157

Pomper, Ivana. "Povezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:977157

Pomper, Ivana. "Povezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:977157

Pomper, I. (2016). 'Povezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 24 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:977157

Pomper I. Povezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2016 [cited 2024 November 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:977157

I. Pomper, "Povezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:977157

Metadata
TitlePovezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu
Title (english)Relationship between transformational leadership and basic employees' job attitudes
AuthorIvana Pomper
MentorIvan Malbašić (mentor)
MBZ: 318663
Committee memberRužica Brčić
MBZ: 259140
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2016-07-08, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
U radu je razmotreno transformacijsko vodstvo kao suvremen oblik vodstva u konktekstu organizacijskog ponašanja. Transformacijsko vodstvo je uspoređeno s drugim relevantnim stilovima vodstva. Naglasak je stavljen na istraživanje kako stil vodstva utječe na neke od varijabli organizacijskog ponašanja, osobito stavove. Provedeno je i empirijsko istraživanje u kojem je ispitan utjecaj stila vodstva na zadovoljstvo zaposlenika poslom i organizacijsku odanost, kao dva najčešće spominjana i istraživana stava zaposlenika.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:977157
Study programmeTitle: Economics of Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (magistar/magistra ekonomike poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-NC-ND 3.0) icon
Public noteZbog automatske konverzije u pdf moguće su manje nepodudarnosti između originalnog dokumenta i verzije pohranjene u repozitorij.
Created on2017-01-26 13:44:21