prikaz prve stranice dokumenta Efekt staklenog stropa i položaj žena u hrvatskim poduzećima
Access restricted to authenticated users
master's thesis
Efekt staklenog stropa i položaj žena u hrvatskim poduzećima
Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2024. urn:nbn:hr:211:225164
Borović, Jelena
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Institutional repository: Faculty of Organization and Informatics - Digital Repository

Cite this document

Borović, J. (2024). Efekt staklenog stropa i položaj žena u hrvatskim poduzećima (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:225164

Borović, Jelena. "Efekt staklenog stropa i položaj žena u hrvatskim poduzećima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:225164

Borović, Jelena. "Efekt staklenog stropa i položaj žena u hrvatskim poduzećima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:225164

Borović, J. (2024). 'Efekt staklenog stropa i položaj žena u hrvatskim poduzećima', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 20 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:225164

Borović J. Efekt staklenog stropa i položaj žena u hrvatskim poduzećima [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2024 [cited 2024 October 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:225164

J. Borović, "Efekt staklenog stropa i položaj žena u hrvatskim poduzećima", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:225164

Metadata
TitleEfekt staklenog stropa i položaj žena u hrvatskim poduzećima
Title (english)The glass ceiling effect and the position of women in Croatian companies
AuthorJelena Borović
MentorIvana Đunđek (mentor)
MBZ: 350701
Committee memberVioleta Vidaček-Hainš (član povjerenstva)
MBZ: 246435
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2024-09-17, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
Efekt staklenog stropa podrazumijeva složen fenomen u području korporativnog upravljanja, gdje se žene susreću s nevidljivim preprekama koje im otežavaju napredovanje prema vrhu korporativne hijerarhije. Unatoč važnosti ovog problema, istraživanja o ovom efektu i položaju žena na visokim funkcijama u hrvatskim poduzećima i dalje su nedovoljno istražena. Stoga ovaj rad stavlja fokus na analizu prisutnosti i posljedica efekta staklenog stropa u hrvatskom korporativnom okruženju, istražujući ključne faktore koji ograničavaju profesionalni uspon žena. Kroz dubinsku analizu korporativnih struktura, praksi zapošljavanja te percepcija u radnom okruženju, istraživanje ima za cilj pružiti uvid u dinamiku staklenog stropa u hrvatskim poduzećima. Svrha rada je ne samo identificirati prepreke s kojima se žene suočavaju na putu prema vrhu korporativne ljestvice, već i predložiti moguće strategije koje bi mogle poslužiti kao smjernice za prevladavanje ovog izazova. Istraživanjem se također nastoji pridonijeti širem razumijevanju problema i potaknuti daljnju raspravu o važnosti rodne ravnopravnosti u hrvatskom korporativnom sektoru, potičući promjene koje će podržati profesionalni uspon žena i stvoriti uravnoteženo radno okruženje.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:225164
Study programmeTitle: Economics of Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (magistar/magistra ekonomike poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to authenticated users
Terms of useLicence Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) icon
Created on2024-09-23 04:22:45