prikaz prve stranice dokumenta Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu
Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2019. urn:nbn:hr:191:573512
Svalina, Martina
University of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management

Institutional repository: Repository of Faculty of Tourism and Hospitality Management

Cite this document

Svalina, M. (2019). Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu (Master's thesis). Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512

Svalina, Martina. "Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512

Svalina, Martina. "Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512

Svalina, M. (2019). 'Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu', Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, accessed 04 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512

Svalina M. Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu [Master's thesis]. Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management; 2019 [cited 2024 November 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512

M. Svalina, "Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu", Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, Opatija, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512

Metadata
TitleOdabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu
Title (english)Selection and Preparation of Employees on the Basic of Communication Skills in Hospitality
AuthorMartina Svalina
MentorDina Lončarić (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management
Opatija
Defense date and country2019-07-23, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Komunikacija je ključ uspjeha svake organizacije, a dobre komunikacijske vještine zaposlenika u hotelijerstvu nužne su za uspjeh zaposlenika i organizacije u cjelini. Komunikacija se odvija na svim razinama menadžmenta i ona je potrebna za kvalitetan i učinkovit rad zaposlenika. Menadžeri u hotelskim poduzećima glavninu svojih poslova obavljaju kroz internu i eksternu komunikaciju koje uključuju komuniciranje za svojim gostima, zaposlenicima te sa vanjskim suradnicima. Učinkovita komunikacija važna je za razvoj svakog hotelskog poduzeća, tako su menadžerima u obavljanju svojih osnovnih funkcija bitne dobre komunikacijske vještine zaposlenika. Predmet istraživanja ovog diplomskog rada jest saznanje koliko je važno posjedovati dobre komunikacijske vještine za odabir i napredovanje zaposlenika. Rezultati ukazuju kako je iznimno važno imati dobre komunikacijske vještine zaposlenika za poslovanje.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:191:573512
Study programmeTitle: Marketing in tourism
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2020-03-26 16:09:42