prikaz prve stranice dokumenta Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu
Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2019. urn:nbn:hr:191:573512
Svalina, Martina
Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu

Citirajte ovaj rad

Svalina, M. (2019). Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu (Diplomski rad). Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512

Svalina, Martina. "Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512

Svalina, Martina. "Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512

Svalina, M. (2019). 'Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, citirano: 27.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512

Svalina M. Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu [Diplomski rad]. Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu; 2019 [pristupljeno 27.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512

M. Svalina, "Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Opatija, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512
Podaci o radu
NaslovOdabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu
Naslov (engleski)Selection and Preparation of Employees on the Basic of Communication Skills in Hospitality
AutorMartina Svalina
MentorDina Lončarić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu
Opatija
Datum i država obrane2019-07-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Komunikacija je ključ uspjeha svake organizacije, a dobre komunikacijske vještine zaposlenika u hotelijerstvu nužne su za uspjeh zaposlenika i organizacije u cjelini. Komunikacija se odvija na svim razinama menadžmenta i ona je potrebna za kvalitetan i učinkovit rad zaposlenika. Menadžeri u hotelskim poduzećima glavninu svojih poslova obavljaju kroz internu i eksternu komunikaciju koje uključuju komuniciranje za svojim gostima, zaposlenicima te sa vanjskim suradnicima. Učinkovita komunikacija važna je za razvoj svakog hotelskog poduzeća, tako su menadžerima u obavljanju svojih osnovnih funkcija bitne dobre komunikacijske vještine zaposlenika. Predmet istraživanja ovog diplomskog rada jest saznanje koliko je važno posjedovati dobre komunikacijske vještine za odabir i napredovanje zaposlenika. Rezultati ukazuju kako je iznimno važno imati dobre komunikacijske vještine zaposlenika za poslovanje.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:191:573512
Studijski programNaziv: Marketing u turizmu
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-03-26 16:09:42