prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o."
No public access
master's thesis
Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o."
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering, 2019. urn:nbn:hr:237:077871
Mrkić, Antonio
University of Zagreb
Faculty of Civil Engineering
Construction Management

Institutional repository: Repository of the Faculty of Civil Engineering, University of Zagreb

Cite this document

Mrkić, A. (2019). Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o." (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:077871

Mrkić, Antonio. "Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o."." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:077871

Mrkić, Antonio. "Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o."." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:077871

Mrkić, A. (2019). 'Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o."', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering, accessed 01 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:077871

Mrkić A. Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o." [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering; 2019 [cited 2024 December 01] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:077871

A. Mrkić, "Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o."", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering, Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:077871

Metadata
TitleOrganizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o."
Title (english)Ogranizational design and organizational culture of construction company "Oportum Projekt d.o.o."
AuthorAntonio Mrkić
MentorMiljenko Antić (mentor)
MentorAnita Cerić (mentor)
Committee memberMiljenko Antić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberAnita Cerić (član povjerenstva)
Committee memberMladen Vukomanović (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Civil Engineering
(Construction Management)
Zagreb
Defense date and country2019-07-04, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		TECHNICAL SCIENCES
Civil Engineering
Construction Organization and Technology
Abstract
Organizacijska struktura i organizacijska kultura dvije su varijable od vitalne važnosti za funkcioniranje bilo koje organizacije. Prva navedena je već odavno etablirana kategorija u znanosti i praksi dok se drugu neosnovano zanemaruje. Struktura formalnim putem određuje položaj zaposlenika, ulogu, zadatke te veze s kolegama. Kultura, s druge strane, neformalnim i suptilnim putem utječe na odnose i klimu u organizaciji. U radu će se obraditi pojmovi kao što su poslovna organizacija, organizacijska struktura i kultura. Obradit će se njihov međusobni odnos, njihov položaj u kontekstu građevinarstva te će se prikazati metodologija izučavanja istih na konkretnom slučaju. Cilj ovoga rada je stvoriti preduvjete za istraživački dio u kojem će se proučavati organizacijska struktura i kultura na konkretnom slučaju jedne građevinske izvođačke tvrtke. Podaci o ispitivanim kategorijama u tvrtki prikupljali su se pomoću standardiziranih upitnika i intervjua. Na temelju prikupljenih podataka provest će se analiza istih te će se definirati struktura i kultura u obrađivanoj tvrtki. Zaključci će govoriti kako kultura nije jednoznačno određena kategorija, već kompleksna i apstraktna.
Abstract (english)
Organizational structure and culture are two vitally important variables for the functioning of any organization. The former is a well established science and practice category, while the latter is unduly neglected. The structure formally determines an employee's position, role, tasks and relationship with colleagues. Culture, on the other hand, affects relations and climate within an organization through informal and subtle means. This thesis will elaborate terms like business organization and organizational structure and culture, as well as their mutual relationship, position in the context of construction industry and a methodology of research of each will be presented through a specific case. The aim of this thesis is to create prerequisites for a research aspect in which organizational structure and culture will be studied, through a construction company case study. Data regarding investigated company categories was gathered through standardized questionnaires and interviews. An analysis of that data will be conducted, and reviewed company's structure and culture will be defined.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:237:077871
Study programmeTitle: Civil Engineering; specializations in: Construction Management, Transportation Engineering, Geotechnical Engineering, Hydraulic Engineering, Structural Engineering, Construction Materials, Theory and Modeling of Structures
Course: Construction Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra inženjer/inženjerka građevinarstva (magistar/magistra inženjer/inženjerka građevinarstva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-11-20 07:56:52