prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o."
Rad nije dostupan
diplomski rad
Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o."
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Građevinski fakultet, 2019. urn:nbn:hr:237:077871
Mrkić, Antonio
Sveučilište u Zagrebu
Građevinski fakultet
Zavod za organizaciju, tehnologiju i menadžment

Institucijski repozitorij: Repozitorij Građevinskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu

Citirajte ovaj rad

Mrkić, A. (2019). Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o." (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Građevinski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:077871

Mrkić, Antonio. "Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o."." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Građevinski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:077871

Mrkić, Antonio. "Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o."." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Građevinski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:077871

Mrkić, A. (2019). 'Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o."', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Građevinski fakultet, citirano: 03.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:077871

Mrkić A. Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o." [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Građevinski fakultet; 2019 [pristupljeno 03.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:077871

A. Mrkić, "Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o."", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Građevinski fakultet, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:077871

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:077871
Podaci o radu
NaslovOrganizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Oportum Projekt d.o.o."
Naslov (engleski)Ogranizational design and organizational culture of construction company "Oportum Projekt d.o.o."
AutorAntonio Mrkić
MentorMiljenko Antić (mentor)
MentorAnita Cerić (mentor)
Član povjerenstvaMiljenko Antić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAnita Cerić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMladen Vukomanović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Građevinski fakultet
(Zavod za organizaciju, tehnologiju i menadžment)
Zagreb
Datum i država obrane2019-07-04, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Građevinarstvo
Organizacija i tehnologija građenja
Sažetak
Organizacijska struktura i organizacijska kultura dvije su varijable od vitalne važnosti za funkcioniranje bilo koje organizacije. Prva navedena je već odavno etablirana kategorija u znanosti i praksi dok se drugu neosnovano zanemaruje. Struktura formalnim putem određuje položaj zaposlenika, ulogu, zadatke te veze s kolegama. Kultura, s druge strane, neformalnim i suptilnim putem utječe na odnose i klimu u organizaciji. U radu će se obraditi pojmovi kao što su poslovna organizacija, organizacijska struktura i kultura. Obradit će se njihov međusobni odnos, njihov položaj u kontekstu građevinarstva te će se prikazati metodologija izučavanja istih na konkretnom slučaju. Cilj ovoga rada je stvoriti preduvjete za istraživački dio u kojem će se proučavati organizacijska struktura i kultura na konkretnom slučaju jedne građevinske izvođačke tvrtke. Podaci o ispitivanim kategorijama u tvrtki prikupljali su se pomoću standardiziranih upitnika i intervjua. Na temelju prikupljenih podataka provest će se analiza istih te će se definirati struktura i kultura u obrađivanoj tvrtki. Zaključci će govoriti kako kultura nije jednoznačno određena kategorija, već kompleksna i apstraktna.
Sažetak (engleski)
Organizational structure and culture are two vitally important variables for the functioning of any organization. The former is a well established science and practice category, while the latter is unduly neglected. The structure formally determines an employee's position, role, tasks and relationship with colleagues. Culture, on the other hand, affects relations and climate within an organization through informal and subtle means. This thesis will elaborate terms like business organization and organizational structure and culture, as well as their mutual relationship, position in the context of construction industry and a methodology of research of each will be presented through a specific case. The aim of this thesis is to create prerequisites for a research aspect in which organizational structure and culture will be studied, through a construction company case study. Data regarding investigated company categories was gathered through standardized questionnaires and interviews. An analysis of that data will be conducted, and reviewed company's structure and culture will be defined.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:237:077871
Studijski programNaziv: Građevinarstvo; smjerovi: Organizacija građenja, Prometnice, Geotehnika, Hidrotehnika, Konstrukcije, Materijali, Teorija i modeliranje konstrukcija
Smjer: Organizacija građenja
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra inženjer/inženjerka građevinarstva (mag. ing. aedif.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-11-20 07:56:52