prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska struktura i organizacijska kultura Hrvatske komore inženjera građevinarstva
No public access
master's thesis
Organizacijska struktura i organizacijska kultura Hrvatske komore inženjera građevinarstva
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering, 2019. urn:nbn:hr:237:889494
Zeljko, Marija
University of Zagreb
Faculty of Civil Engineering
Construction Management

Institutional repository: Repository of the Faculty of Civil Engineering, University of Zagreb

Cite this document

Zeljko, M. (2019). Organizacijska struktura i organizacijska kultura Hrvatske komore inženjera građevinarstva (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:889494

Zeljko, Marija. "Organizacijska struktura i organizacijska kultura Hrvatske komore inženjera građevinarstva." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:889494

Zeljko, Marija. "Organizacijska struktura i organizacijska kultura Hrvatske komore inženjera građevinarstva." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:889494

Zeljko, M. (2019). 'Organizacijska struktura i organizacijska kultura Hrvatske komore inženjera građevinarstva', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering, accessed 27 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:889494

Zeljko M. Organizacijska struktura i organizacijska kultura Hrvatske komore inženjera građevinarstva [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering; 2019 [cited 2024 November 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:889494

M. Zeljko, "Organizacijska struktura i organizacijska kultura Hrvatske komore inženjera građevinarstva", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering, Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:889494

Metadata
TitleOrganizacijska struktura i organizacijska kultura Hrvatske komore inženjera građevinarstva
Title (english)Organizational design and organizational culture of Croatian chamber of civil engineers
AuthorMarija Zeljko
MentorMiljenko Antić (mentor)
MentorIvica Završki (mentor)
Committee memberMiljenko Antić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberIvana Burcar-Dunović (član povjerenstva)
Committee memberZvonko Sigmund (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Civil Engineering
(Construction Management)
Zagreb
Defense date and country2019-09-19, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		TECHNICAL SCIENCES
Civil Engineering
Construction Organization and Technology
Abstract
U ovom radu prikazuje se organizacijska kultura i struktura, ne samo u teorijskom smislu nego, i na primjeru stvarne organizacije. Ukazuje se na važnost ova dva pojma u uspjehu organizacije i koliko oni zapravo utječu na rad i zadovoljstvo zaposlenika. Na primjeru Hrvatske komore inženjera građevinarstva može se vidjeti da dobar izbor organizacijske strukture znači uspješan rad organizacije. Organizacijskom strukturom su svoje potencijalne mane pretvorili u prednosti. Stvorili su organizaciju u kojoj je zaposlenicima zadovoljstvo raditi i unaprjeđivati svoj budući rad. Tome je također pridonijela i organizacijska kultura koja zaposlenicima daje osjećaj pripadnosti i osjećaj da pridonose općem dobru, barem kada je u pitanju struka građevinara. Također u radu je prikazano da je svaka organizacija jedinstvena iako one sve imaju jednake ili slične elemente. Ono što ih čini drugačijima su ljudi unutar organizacije, njihov način prihvaćanja radnih zadatak i međusobni odnosi koji su važni za funkcioniranje organizacije.
Abstract (english)
This paper presents organizational culture and structure, not only in theoretical terms, but also in the case of real organization. The importance of these two concepts in the success of an organization is highlighted, and how much they actually affect the work and satisfaction of employees. It can be seen from the example of the Croatian Chamber of Civil Engineers that a good choice of organizational structure means successful work of that organization. By organizational structure, they turned their potential disadvantages into advantages. They created an organization where employees are pleased to work and improve their future work. Organizational culture has also contributed to this, which gives employees a sense of belonging and a sense of contribution to the common good, at least when it comes to the profession of construction worker. The paper also shows that each organization is unique even though they all have the same of similar elements. What makes them different are the people within the organization, their way of accepting the work assignment, and the relationships that are important to the functioning of the organization.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:237:889494
Study programmeTitle: Civil Engineering; specializations in: Construction Management, Transportation Engineering, Geotechnical Engineering, Hydraulic Engineering, Structural Engineering, Construction Materials, Theory and Modeling of Structures
Course: Construction Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra inženjer/inženjerka građevinarstva (magistar/magistra inženjer/inženjerka građevinarstva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-11-18 07:29:16