Matić, A. (2016). Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022
Matić, Anamarija. "Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022
Matić, Anamarija. "Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022
Matić, A. (2016). 'Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies, accessed 26 August 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022
Matić A. Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies; 2016 [cited 2024 August 26] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022
A. Matić, "Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies, Zagreb, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022