prikaz prve stranice dokumenta Diskriminacija u radu i pri zapošljavanju na tmelju seksualne orijentacije i rodnog identiteta
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Diskriminacija u radu i pri zapošljavanju na tmelju seksualne orijentacije i rodnog identiteta
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. urn:nbn:hr:132:853599
Baričević, Stela
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Labour and Social Security Law Sciences and Social Work

Institutional repository: Repository of Faculty of Law in Osijek

Cite this document

Baričević, S. (2022). Diskriminacija u radu i pri zapošljavanju na tmelju seksualne orijentacije i rodnog identiteta (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:853599

Baričević, Stela. "Diskriminacija u radu i pri zapošljavanju na tmelju seksualne orijentacije i rodnog identiteta." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:853599

Baričević, Stela. "Diskriminacija u radu i pri zapošljavanju na tmelju seksualne orijentacije i rodnog identiteta." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:853599

Baričević, S. (2022). 'Diskriminacija u radu i pri zapošljavanju na tmelju seksualne orijentacije i rodnog identiteta', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 29 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:853599

Baričević S. Diskriminacija u radu i pri zapošljavanju na tmelju seksualne orijentacije i rodnog identiteta [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2022 [cited 2024 November 29] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:853599

S. Baričević, "Diskriminacija u radu i pri zapošljavanju na tmelju seksualne orijentacije i rodnog identiteta", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:853599

Metadata
TitleDiskriminacija u radu i pri zapošljavanju na tmelju seksualne orijentacije i rodnog identiteta
Title (english)Discrimination in work and employment based on sexual orientation and gender identity
AuthorStela Baričević
MentorMario Vinković (mentor)
Committee memberBarbara Herceg Pakšić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberBiljana Činčurak Erceg (član povjerenstva)
Committee memberMario Vinković (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Labour and Social Security Law Sciences and Social Work)
Osijek
Defense date and country2022-10-14, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Labor and Social Law
Abstract
Prilikom zapošljavanja i u radnom odnosu svaka osoba bi trebala imati jednak tretman bez obzira na stavove, rasu, etničku pripadnost, seksualnu orijentaciju ili uvjerenja. Diskriminatorno ponašanje prema osobama koje se ne uklapaju u okolinu po bilo kojoj od osnova za diskriminaciju je svakodnevna pojava u radnom okruženju. Takve osobe zbog diskriminacije ne mogu ostvariti svoju punu radnu produktivnost i često su nezadovoljne što rezultira davanjem otkaza i pokušajem pronalaženja bolje radne okoline. U radu će se govoriti o osnovnim pojmovima diskriminacije, a naglasak će se staviti na diskriminaciju na temelju seksualne orijentacije i rodnog identiteta prilikom zapošljavanja i u radnom odnosu. Objasnit će se kako funkcioniraju zakonodavni okviri, navest će se par slučajeva iz prakse i spomenuti načini prevencije diskriminacije.
Abstract (english)
Every person should be treated equally during the process of employment and in working environment, regardless of their beliefs, race, ethnicity, sexual orientation or gender identity. Discriminatory behavior towards people who don't fit into the environment (based on any ground of discrimination) is a daily occurrence in the working environment. Such people cannot achieve their full productivity due to discrimination, and are often dissatisfied, which results in dismissal and attempts to find a better working environment. This paper will discuss the basic concepts of discrimination, and will be focused on discrimination based on sexual orientation and gender identity in employment and working environment. It will explain how the legislative framework works, a few practical cases will be described, and at the end, some ways of discrimination prevention will be given.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:853599
Study programmeTitle: Law
Study programme type: university
Study level: integrated undergraduate and graduate
Academic / professional title: magistar/magistra prava (magistar/magistra prava)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-02-20 13:40:02