prikaz prve stranice dokumenta Mobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Mobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. urn:nbn:hr:132:956254
Prkut, Iva
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Labour and Social Security Law Sciences and Social Work

Institutional repository: Repository of Faculty of Law in Osijek

Cite this document

Prkut, I. (2022). Mobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu (Undergraduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:956254

Prkut, Iva. "Mobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:956254

Prkut, Iva. "Mobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:956254

Prkut, I. (2022). 'Mobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 14 January 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:956254

Prkut I. Mobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2022 [cited 2025 January 14] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:956254

I. Prkut, "Mobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:956254

Metadata
TitleMobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu
Title (english)Mobbig as a from of psychological harassment in the workplace
AuthorIva Prkut
MentorAnton Petričević (mentor)
Committee memberAnton Petričević (predsjednik povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Labour and Social Security Law Sciences and Social Work)
Osijek
Defense date and country2022-07-08, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Labor and Social Law
Abstract
Predmet ovog rada je mobbing, koji je do nedavno bio zapostavljena tema u Republici Hrvatskoj. Tome ide u prilog činjenica da tek 2000.-te godine Andreja Kostelić – Martić uvodi pojam mobbinga. Mobbing ostavlja katastrofalne posljedice na žrtvu,a i na njezinu obitelj pa čak i na radne kolege u organizaciji. Mobbing ima svoje faze razvijanja ,započinje polako skoro da žrtva ni ne primijeti i nada se da će maltretiranje prestati. Najvažnija je prevencija mobbinga i to primarna prevencija – otklanjanje uzroka- da se mobbing ne bi dalje nastavio i razvio, nadalje osobe se moraju bolje upoznati sa mobbingom, simptomima i načinima zaštite kao i oblicima pravne zaštite u Republici Hrvatskoj.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:956254
Study programmeTitle: Administrative Study Programme
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-07-07 14:55:55