prikaz prve stranice dokumenta Mobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Mobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. urn:nbn:hr:132:956254
Prkut, Iva
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada

Institucijski repozitorij: Repozitorij Pravnog fakulteta u Osijeku

Citirajte ovaj rad

Prkut, I. (2022). Mobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:956254

Prkut, Iva. "Mobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:956254

Prkut, Iva. "Mobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:956254

Prkut, I. (2022). 'Mobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 10.07.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:956254

Prkut I. Mobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2022 [pristupljeno 10.07.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:956254

I. Prkut, "Mobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:956254

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:956254
Podaci o radu
NaslovMobbing kao oblik psihičkog maltretiranja na radnom mjestu
Naslov (engleski)Mobbig as a from of psychological harassment in the workplace
AutorIva Prkut
MentorAnton Petričević (mentor)
Član povjerenstvaAnton Petričević (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada)
Osijek
Datum i država obrane2022-07-08, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Predmet ovog rada je mobbing, koji je do nedavno bio zapostavljena tema u Republici Hrvatskoj. Tome ide u prilog činjenica da tek 2000.-te godine Andreja Kostelić – Martić uvodi pojam mobbinga. Mobbing ostavlja katastrofalne posljedice na žrtvu,a i na njezinu obitelj pa čak i na radne kolege u organizaciji. Mobbing ima svoje faze razvijanja ,započinje polako skoro da žrtva ni ne primijeti i nada se da će maltretiranje prestati. Najvažnija je prevencija mobbinga i to primarna prevencija – otklanjanje uzroka- da se mobbing ne bi dalje nastavio i razvio, nadalje osobe se moraju bolje upoznati sa mobbingom, simptomima i načinima zaštite kao i oblicima pravne zaštite u Republici Hrvatskoj.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:956254
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. upr.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-07-07 14:55:55