prikaz prve stranice dokumenta Uloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Uloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. urn:nbn:hr:132:557722
Banović, Dora
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Economic Sciences

Institutional repository: Repository of Faculty of Law in Osijek

Cite this document

Banović, D. (2022). Uloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:557722

Banović, Dora. "Uloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:557722

Banović, Dora. "Uloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:557722

Banović, D. (2022). 'Uloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 07 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:557722

Banović D. Uloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2022 [cited 2024 November 07] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:557722

D. Banović, "Uloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:557722

Metadata
TitleUloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje
Title (english)The role of motivation in humane resurce management, example of emploxee motivation in Croatian pencion insurance institute
AuthorDora Banović
MentorNihada Mujić Mehičić (mentor)
Committee memberMartina Mikrut Nađsombat (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMario Vinković (član povjerenstva)
Committee memberNihada Mujić Mehičić (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Economic Sciences)
Osijek
Defense date and country2022-05-11, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Administrative Law and Administration
Abstract
Jedno od najvažnijih područja upravljanja ljudskim potencijalima predstavlja motivacija i zadovoljstvo zaposlenika, kako u privatnim poduzećima tako i u javnoj upravi. U ovom radu pobliže je objašnjeno značenje motivacije, njene teorije te razne motivacijske tehnike. Kada zaposlenici nisu motivirani organizacija nema velike izglede za dugoročni uspjeh. Motivacija predstavlja najveći dio ljudskog ponašanja, odraz u ponašanju te radni učinak jer samim time nastaje i stres koji također djeluje negativno na motiviranost i koji može dovesti do ozbiljnih posljedica za cjelokupnu organizaciju. Kao primjer navodi se pristup motivaciji zaposlenika u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:557722
Study programmeTitle: Public Administration
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/ specijalistica javne uprave (stručni/a specijalist/ specijalistica javne uprave)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-07-10 07:35:11