prikaz prve stranice dokumenta Uloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Uloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. urn:nbn:hr:132:557722
Banović, Dora
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra ekonomskih znanosti

Institucijski repozitorij: Repozitorij Pravnog fakulteta u Osijeku

Citirajte ovaj rad

Banović, D. (2022). Uloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (Specijalistički diplomski stručni). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:557722

Banović, Dora. "Uloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:557722

Banović, Dora. "Uloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:557722

Banović, D. (2022). 'Uloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 28.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:557722

Banović D. Uloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje [Specijalistički diplomski stručni]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2022 [pristupljeno 28.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:557722

D. Banović, "Uloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:557722

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:557722
Podaci o radu
NaslovUloga motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima, primjer motiviranja zaposlenih u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje
Naslov (engleski)The role of motivation in humane resurce management, example of emploxee motivation in Croatian pencion insurance institute
AutorDora Banović
MentorNihada Mujić Mehičić (mentor)
Član povjerenstvaMartina Mikrut Nađsombat (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMario Vinković (član povjerenstva)
Član povjerenstvaNihada Mujić Mehičić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra ekonomskih znanosti)
Osijek
Datum i država obrane2022-05-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Upravno pravo i uprava
Sažetak
Jedno od najvažnijih područja upravljanja ljudskim potencijalima predstavlja motivacija i zadovoljstvo zaposlenika, kako u privatnim poduzećima tako i u javnoj upravi. U ovom radu pobliže je objašnjeno značenje motivacije, njene teorije te razne motivacijske tehnike. Kada zaposlenici nisu motivirani organizacija nema velike izglede za dugoročni uspjeh. Motivacija predstavlja najveći dio ljudskog ponašanja, odraz u ponašanju te radni učinak jer samim time nastaje i stres koji također djeluje negativno na motiviranost i koji može dovesti do ozbiljnih posljedica za cjelokupnu organizaciju. Kao primjer navodi se pristup motivaciji zaposlenika u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:557722
Studijski programNaziv: Javna uprava
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica javne uprave (spec. publ. adm.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-07-10 07:35:11