prikaz prve stranice dokumenta Menadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti
  Download
PDF 1.82 MB
master's thesis
Menadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti
Koprivnica: University North, 2023. urn:nbn:hr:122:387317
Posavec, Lorena
University North
University centre Varaždin
Department of Business Economics

Institutional repository: University North Digital Repository

Cite this document

Posavec, L. (2023). Menadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti (Master's thesis). Koprivnica: University North. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:387317

Posavec, Lorena. "Menadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti." Master's thesis, University North, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:387317

Posavec, Lorena. "Menadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti." Master's thesis, University North, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:387317

Posavec, L. (2023). 'Menadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti', Master's thesis, University North, accessed 24 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:387317

Posavec L. Menadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti [Master's thesis]. Koprivnica: University North; 2023 [cited 2024 December 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:387317

L. Posavec, "Menadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti", Master's thesis, University North, Koprivnica, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:387317

Metadata
TitleMenadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti
Title (english)Management in the function of managing human resources in order to achieve business excellence
AuthorLorena Posavec
MentorDijana Vuković (mentor)
Committee memberAnica Hunjet (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDijana Vuković (član povjerenstva)
Committee memberDamira Keček (član povjerenstva)
GranterUniversity North
(University centre Varaždin)
(Department of Business Economics)
Koprivnica
Defense date and country2023-10-04, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Menadžment i ljudski resursi su osnova funkcioniranja svakog poduzeća. Percepcija o važnosti ljudski potencijali se mijenja kroz povijest, no danas su najvažniji faktor poduzeća, stavljajući tako materijalnu imovinu na drugo mjesto. Upravljanje ljudskim resursima je proces i vještina, a za posljedicu može imati više učinaka, pozitivnih ali i onih negativnih. Kvalitetne strategije procjene budućih potreba ljudstva i procesi pribavljanja utječu na poslovanje. Greške menadžmenta ljudskih resursa utječu na poslovanje, zaposlenike, kupce, interesne strane, odnosno na cijeli interni i eksterni sustav poduzeća. Implementiranjem sustava kvalitete, te upravljanjem kvalitetom, poduzeća imaju sve predispozicije za postizanje poslovne izvrsnosti koja se preslikava na sve čimbenike poduzeća, od zaposlenika, menadžera, vlasnika i ostalih interesnih strana.
Abstract (english)
Management and human resources are the basis of the functioning of every company. The perception of the importance of human resources has changed throughout history, but today they are the most important factor of a company, putting material assets in second place. Human resource management is a process and a skill, and as a result, it can have multiple effects, both positive and negative. Quality strategies for assessing future manpower needs and procurement processes affect business. Human resource management mistakes affect business, employees, customers, stakeholders, that is, the entire internal and external system of the company. By implementing a quality system and quality management, companies have all the predispositions to achieve business excellence, which is reflected in all factors of the company, from employees, managers, owners and other stakeholders.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:122:387317
Study programmeTitle: Business Economics
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: sveučilišni magistar/magistra ekonomije (sveučilišni magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-12-06 10:36:19