prikaz prve stranice dokumenta Menadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti
  Preuzmi
PDF 1.82 MB
diplomski rad
Menadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti
Koprivnica: Sveučilište Sjever, 2023. urn:nbn:hr:122:387317
Posavec, Lorena
Sveučilište Sjever
Sveučilišni centar Varaždin
Odjel za ekonomiju

Institucijski repozitorij: Digitalni repozitorij Sveučilišta Sjever

Citirajte ovaj rad

Posavec, L. (2023). Menadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti (Diplomski rad). Koprivnica: Sveučilište Sjever. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:387317

Posavec, Lorena. "Menadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti." Diplomski rad, Sveučilište Sjever, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:387317

Posavec, Lorena. "Menadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti." Diplomski rad, Sveučilište Sjever, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:387317

Posavec, L. (2023). 'Menadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti', Diplomski rad, Sveučilište Sjever, citirano: 29.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:387317

Posavec L. Menadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti [Diplomski rad]. Koprivnica: Sveučilište Sjever; 2023 [pristupljeno 29.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:387317

L. Posavec, "Menadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti", Diplomski rad, Sveučilište Sjever, Koprivnica, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:387317

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:387317
Podaci o radu
NaslovMenadžment u funkciji upravljanja ljudskim resursima u cilju postizanja poslovne izvrsnosti
Naslov (engleski)Management in the function of managing human resources in order to achieve business excellence
AutorLorena Posavec
MentorDijana Vuković (mentor)
Član povjerenstvaAnica Hunjet (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDijana Vuković (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDamira Keček (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Sjever
(Sveučilišni centar Varaždin)
(Odjel za ekonomiju)
Koprivnica
Datum i država obrane2023-10-04, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Menadžment i ljudski resursi su osnova funkcioniranja svakog poduzeća. Percepcija o važnosti ljudski potencijali se mijenja kroz povijest, no danas su najvažniji faktor poduzeća, stavljajući tako materijalnu imovinu na drugo mjesto. Upravljanje ljudskim resursima je proces i vještina, a za posljedicu može imati više učinaka, pozitivnih ali i onih negativnih. Kvalitetne strategije procjene budućih potreba ljudstva i procesi pribavljanja utječu na poslovanje. Greške menadžmenta ljudskih resursa utječu na poslovanje, zaposlenike, kupce, interesne strane, odnosno na cijeli interni i eksterni sustav poduzeća. Implementiranjem sustava kvalitete, te upravljanjem kvalitetom, poduzeća imaju sve predispozicije za postizanje poslovne izvrsnosti koja se preslikava na sve čimbenike poduzeća, od zaposlenika, menadžera, vlasnika i ostalih interesnih strana.
Sažetak (engleski)
Management and human resources are the basis of the functioning of every company. The perception of the importance of human resources has changed throughout history, but today they are the most important factor of a company, putting material assets in second place. Human resource management is a process and a skill, and as a result, it can have multiple effects, both positive and negative. Quality strategies for assessing future manpower needs and procurement processes affect business. Human resource management mistakes affect business, employees, customers, stakeholders, that is, the entire internal and external system of the company. By implementing a quality system and quality management, companies have all the predispositions to achieve business excellence, which is reflected in all factors of the company, from employees, managers, owners and other stakeholders.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:122:387317
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni magistar/magistra ekonomije (univ. mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-12-06 10:36:19