prikaz prve stranice dokumenta PRIMJENA DIGITALIZACIJE U ODJELU ZA PROVJERU KOMPETENCIJA CERTIFIKACIJSKOG TIJELA
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
PRIMJENA DIGITALIZACIJE U ODJELU ZA PROVJERU KOMPETENCIJA CERTIFIKACIJSKOG TIJELA
Slavonski Brod: University of Slavonski Brod, 2024. urn:nbn:hr:262:809597
Petrić, Saša
University of Slavonski Brod
Department of Social Sciences and Humanities

Institutional repository: repository.unisb.hr

Cite this document

Petrić, S. (2024). PRIMJENA DIGITALIZACIJE U ODJELU ZA PROVJERU KOMPETENCIJA CERTIFIKACIJSKOG TIJELA (Master's thesis). Slavonski Brod: University of Slavonski Brod. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:809597

Petrić, Saša. "PRIMJENA DIGITALIZACIJE U ODJELU ZA PROVJERU KOMPETENCIJA CERTIFIKACIJSKOG TIJELA." Master's thesis, University of Slavonski Brod, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:809597

Petrić, Saša. "PRIMJENA DIGITALIZACIJE U ODJELU ZA PROVJERU KOMPETENCIJA CERTIFIKACIJSKOG TIJELA." Master's thesis, University of Slavonski Brod, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:809597

Petrić, S. (2024). 'PRIMJENA DIGITALIZACIJE U ODJELU ZA PROVJERU KOMPETENCIJA CERTIFIKACIJSKOG TIJELA', Master's thesis, University of Slavonski Brod, accessed 23 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:809597

Petrić S. PRIMJENA DIGITALIZACIJE U ODJELU ZA PROVJERU KOMPETENCIJA CERTIFIKACIJSKOG TIJELA [Master's thesis]. Slavonski Brod: University of Slavonski Brod; 2024 [cited 2024 November 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:809597

S. Petrić, "PRIMJENA DIGITALIZACIJE U ODJELU ZA PROVJERU KOMPETENCIJA CERTIFIKACIJSKOG TIJELA", Master's thesis, University of Slavonski Brod, Slavonski Brod, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:809597

Metadata
TitlePRIMJENA DIGITALIZACIJE U ODJELU ZA PROVJERU KOMPETENCIJA CERTIFIKACIJSKOG TIJELA
Title (english)APPLICATION OF DIGITIZATION IN THE COMPETENCE VERIFICATION DEPARTMENT OF THE CERTIFICATION BODY
AuthorSaša Petrić
MentorMirko Cobović (mentor)
MentorMaja Vretenar Cobović (komentor)
Committee memberIvona Blažević Dević (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMirko Cobović (član povjerenstva)
Committee memberAndreja Katolik Kovačević (član povjerenstva)
GranterUniversity of Slavonski Brod
(Department of Social Sciences and Humanities)
Slavonski Brod
Defense date and country2024-07-02, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
U vremenu u kojemu je konkurencija sve veća, a proizvodi i usluge sve dostupniji, nužna je kontinuirana težnja poboljšanju proizvoda, usluga i procesa. Većina organizacija na razne načine pokušava digitalizirati svoje procese u nadi da će na taj način podići učinkovitost i smanjiti ovisnost o ljudskom faktoru, te ujedno podići zadovoljstvo zaposlenih i klijenata. Takvi ishodi u procesu digitalne transformacije očekuju se u bilo kojem poduzeću. Ona su univerzalna i mogu se primijeniti na sve djelatnosti, pa tako i na certifikacijska tijela u procesu procjene kompetencija. Digitalna transformacija doprinosi trajnom poboljšanju, te može imati višestruke pozitivne učinke. Na koji način će se provesti transformacija procesa iz analognog u digitalni oblik ovisi o ljudskom kapitalu, kulturi poduzeća i organizacijskim vještinama. Prvi dio rada sastoji se od pojmovnih određenja koja su bitna za razumijevanje teme. Drugi dio sastoji se od praktičnog dijela na primjeru slučaja jednog odjela za procjenu kompetencija u kojem je prikazan dio poslovanja koji je od značaja za donošenje zaključka istraživanja.
Abstract (english)
At a time when competition is increasing and products and services are increasingly available, a continuous effort to improve products, services and processes is necessary. Most organizations are trying to digitalise their processes in various ways in the hope that in this way they will increase efficiency and reduce dependence on the human factor, and at the same time increase the satisfaction of employees and clients. Such outcomes in the process of digital transformation are expected in any company. They are universal and can be applied to all activities, including certification bodies in the competence assessment process. Digital transformation contributes to permanent improvement and can have multiple positive effects. How the transformation of the process from analog to digital form will be carried out depends on human capital, company culture and organizational skills. The first part of the paper consists of definitions that are essential for understanding the topic. Other part consists of a practical part based on the example of a department for the assessment of competences, in which a part of the business that is important for reaching the conclusion of the research is presented.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:262:809597
Study programmeTitle: Professional graduate study program in Management
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-07-05 09:12:35