prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena
Zadar: University of Zadar, 2022. urn:nbn:hr:162:938674

Rončević, Marta
University of Zadar
Department of Economics

Cite this document

Rončević, M. (2022). Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena (Master's thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Rončević, Marta. "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena." Master's thesis, University of Zadar, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Rončević, Marta. "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena." Master's thesis, University of Zadar, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Rončević, M. (2022). 'Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena', Master's thesis, University of Zadar, accessed 04 July 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

Rončević M. Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2022 [cited 2024 July 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674

M. Rončević, "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674