Rončević, M. (2022). Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674
Rončević, Marta. "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674
Rončević, Marta. "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674
Rončević, M. (2022). 'Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 27.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674
Rončević M. Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2022 [pristupljeno 27.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674
M. Rončević, "Utjecaj organizacijske kulture na provođenje organizacijskih promjena", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:938674