prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom
  Download
PDF 2.39 MB
master's thesis
Utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom
Zadar: University of Zadar, 2024. urn:nbn:hr:162:536635
Jurjević, Martina
University of Zadar
Department of Economics

Institutional repository: University of Zadar Institutional Repository

Cite this document

Jurjević, M. (2024). Utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom (Master's thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:536635

Jurjević, Martina. "Utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom." Master's thesis, University of Zadar, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:536635

Jurjević, Martina. "Utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom." Master's thesis, University of Zadar, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:536635

Jurjević, M. (2024). 'Utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom', Master's thesis, University of Zadar, accessed 24 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:536635

Jurjević M. Utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2024 [cited 2024 November 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:536635

M. Jurjević, "Utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:536635

Metadata
TitleUtjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom
Title (english)The impact of corporate social responsibility on the employment of people with disabilities
AuthorMartina Jurjević
MentorJurica Bosna (mentor)
Committee memberSonja Brlečić Valčić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberAnita Peša (član povjerenstva)
Committee memberJurica Bosna (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zadar
(Department of Economics)
Zadar
Defense date and country2024-07-12, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Ovaj diplomski rad istražuje utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom (u daljnjem tekstu: OSI). Cilj rada je“analizirati temeljne aspekte i modele društvene odgovornosti u poslovanju te identificirati izazove i prepreke u njenoj primjeni, s posebnim fokusom na zapošljavanje OSI. U istraživanju se koriste statistički podaci o zapošljavanju OSI na razini Hrvatske i Europske unije te se analiziraju smjernice i mjere prilagodbe radnih mjesta. Posebna pažnja posvećena je razvoju kompetencija OSI kroz obrazovanje i profesionalnu rehabilitaciju. U završnom dijelu rada, prikazani su primjeri integracije društvene odgovornosti u zapošljavanje OSI kroz izabrane primjere i modele suradnje. Rezultati istraživanja ukazuju na važnost prilagodbe radnog mjesta i kontinuirane podrške za uspješnu integraciju OSI na tržište rada. Zaključeno je da društvena odgovornost poduzeća može značajno doprinijeti povećanju zaposlenosti OSI te poboljšanju njihove radne učinkovitosti i socijalne uključenosti.
Abstract (english)
This master thesis examines the impact of corporate social responsibility (in the following text: CSR) on the employment of people with disabilities (in the following text: PWD). The aim of the study is“to analyze the fundamental aspects and models of CSR in business and identify challenges and obstacles to its implementation, with a special focus on employing PWD. The research utilizes statistical data on the employment of PWD in Croatia and the European Union and analyzes guidelines and measures for workplace adjustments. Special attention is given to the development of PWD's competencies through education and professional rehabilitation. The final part of the thesis presents examples of CSR integration in employing PWD through case studies and collaboration models. The research findings indicate the importance of workplace adjustments and continuous support for the successful integration of PWD into the labor market. It is concluded that CSR can significantly contribute to increasing the employability of PWD and improving their work efficiency and social inclusion.”
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:162:536635
Study programmeTitle: Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: sveučilišni/a magistar/magistra ekonomije (sveučilišni/a magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-07-17 09:40:50