prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom
  Preuzmi
PDF 2.39 MB
diplomski rad
Utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom
Zadar: Sveučilište u Zadru, 2024. urn:nbn:hr:162:536635
Jurjević, Martina
Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju

Institucijski repozitorij: Digitalni repozitorij Sveučilišta u Zadru

Citirajte ovaj rad

Jurjević, M. (2024). Utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:536635

Jurjević, Martina. "Utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:536635

Jurjević, Martina. "Utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:536635

Jurjević, M. (2024). 'Utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 27.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:536635

Jurjević M. Utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2024 [pristupljeno 27.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:536635

M. Jurjević, "Utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:536635

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:536635
Podaci o radu
NaslovUtjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom
Naslov (engleski)The impact of corporate social responsibility on the employment of people with disabilities
AutorMartina Jurjević
MentorJurica Bosna (mentor)
Član povjerenstvaSonja Brlečić Valčić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAnita Peša (član povjerenstva)
Član povjerenstvaJurica Bosna (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zadru
(Odjel za ekonomiju)
Zadar
Datum i država obrane2024-07-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Ovaj diplomski rad istražuje utjecaj društvene odgovornosti poduzeća na zapošljavanje osoba s invaliditetom (u daljnjem tekstu: OSI). Cilj rada je“analizirati temeljne aspekte i modele društvene odgovornosti u poslovanju te identificirati izazove i prepreke u njenoj primjeni, s posebnim fokusom na zapošljavanje OSI. U istraživanju se koriste statistički podaci o zapošljavanju OSI na razini Hrvatske i Europske unije te se analiziraju smjernice i mjere prilagodbe radnih mjesta. Posebna pažnja posvećena je razvoju kompetencija OSI kroz obrazovanje i profesionalnu rehabilitaciju. U završnom dijelu rada, prikazani su primjeri integracije društvene odgovornosti u zapošljavanje OSI kroz izabrane primjere i modele suradnje. Rezultati istraživanja ukazuju na važnost prilagodbe radnog mjesta i kontinuirane podrške za uspješnu integraciju OSI na tržište rada. Zaključeno je da društvena odgovornost poduzeća može značajno doprinijeti povećanju zaposlenosti OSI te poboljšanju njihove radne učinkovitosti i socijalne uključenosti.
Sažetak (engleski)
This master thesis examines the impact of corporate social responsibility (in the following text: CSR) on the employment of people with disabilities (in the following text: PWD). The aim of the study is“to analyze the fundamental aspects and models of CSR in business and identify challenges and obstacles to its implementation, with a special focus on employing PWD. The research utilizes statistical data on the employment of PWD in Croatia and the European Union and analyzes guidelines and measures for workplace adjustments. Special attention is given to the development of PWD's competencies through education and professional rehabilitation. The final part of the thesis presents examples of CSR integration in employing PWD through case studies and collaboration models. The research findings indicate the importance of workplace adjustments and continuous support for the successful integration of PWD into the labor market. It is concluded that CSR can significantly contribute to increasing the employability of PWD and improving their work efficiency and social inclusion.”
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:162:536635
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a magistar/magistra ekonomije (univ. mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-07-17 09:40:50